重庆五险一金企业承担最低标准 重庆五险一金最低缴纳金额

相信大家都有感觉到我们国家为了让我们更好地生活，进一步更好地保障人民的生活，一直都在努力完善我们的社会保障制度。而且随着我们的现在的社保政策以及医保政策越来越完善，我们可以感觉到这样给我们带来了很多的便利。那么 大家知道社保政策的实施是可以在一定程度上可以给我们比如说参保者带来许多的保障吗？是的，社保可以让参保者在遭遇某些特定的情况，比如说在年老、疾病、工伤和失业以及生育等风险情况下，参保人可以得到一些物质帮助。听说重庆工资水平不错，那么重庆的社保方面如何呢？重庆五险一金企业承担最低标准是什么呢？那么，今天我们来了解一下吧！

一、重庆五险一金企业承担最低标准

2019-2020年重庆五险一金缴纳比例：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴1%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

二、重庆五险一金最低缴纳金额

1.养老保险最低缴费金额

单位：3282×16%=525.12元；

个人：3282×8%=262.56元。

2.医疗保险最低缴费金额

单位：3282×8.5%=278.97元；

个人：3282×2%=65.64元。

3.失业保险最低缴费金额

单位：3282×0.5%=16.41元；

个人：3282×0.5%=16.41元。

4.生育保险最低缴费金额

单位：不用交；

个人：不用交。

5.工伤保险最低缴费金额

单位：根据行业确定；

个人：不用交。

6.住房公积金最低缴费金额

单位：1800×5%=90元；

个人：1800×5%=90元。

三、什么是社保

社保（社会保险）是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。

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