重庆海康威视行政工资怎么样 重庆海康威视工资待遇

现在很多公司都会有一个行政部门负责后勤或者其他事物等等，而且现在也是有很多事业编也是有行政岗位，他们是专门是负责文件处理这一块的，所以有时候也是比较清闲，当然如果是忙的话也是会很忙，也是有很多准备毕业的大学生想要竞争这个岗位，所以现在很多小伙伴想要了解重庆海康威视普工待遇如何呢，小编以重庆海康威视的行政人员为例子向大家介绍相关内容吧，跟着小编一起看看吧！

一、重庆海康威视行政工资怎么样

重庆行政专员工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥8.9K，低 46.7% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。重庆行政专员一个月多少钱？ 拿 3-4.5K 工资的占比最多，达 44.5%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

行政岗的工作内容，主要包括各类文件的接收、整理，领导发言稿、工作总结、工作计划等稿件的撰写，会议的筹备和后勤服务，会议室和领导办公室的保洁，各类材料的收发，电话的接听等。行政岗的工作比较琐碎，大部分工作都要与文字和表格打交道，并且没有固定的上下班时间，忙的时候经常忙到晚上十点多。周末加班也是常有的事。行政岗工作有一个特点，那就是经常跟校领导打交道，如果想走行政路线，还是要从基层干起，做一个小小的行政岗的小秘书。

二、重庆海康威视工资待遇

薪资结构:底薪(基本工资1920+全勤奖200+绩效和岗位补贴400+加班费(平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍)。

年资工资：满半年100，满1年200，2年400，3年600。高温补贴6-9月份，每月200元左右。团建费100元/人/月。

过节费：五一、中秋节和国庆节，发放过节费，夜班补贴3元一个小时（30块一晚）。

综合收入:4500-6000元/月。

海康威视是领先的视频产品和内容服务提供商，面向提供领先的视频产品、专业的行业解决方案与内容服务。海康威视是视频监控数字化、网络化、高清智能化的见证者，践行者和重要推动者。

三、海康威视简介

海康威视成立于2001年，经过不到20年的快速发展，目前已经成为一家以视频为核心的物联网解决方案和数据运营服务提供商，在全球安防领域成为领头羊。

在世界排名上，其连续五年（2011-2015）蝉联iHS全球视频监控市场占有率第1位，其中硬盘录像机、网络硬盘录像机、监控摄像机世界第1位，视频管理软件第3位（2015）2015年，海康威视位列as《安全自动化》 全球安防50强全球第2位、亚洲第1位。

根据海康威视2016年度业绩快报显示，全年营业收入达到320亿多元人民币，同期增长26.69%。营业利润68.58亿多元，同期增长24.84%；实现利润总额83.4亿多元，比上年同期增长23.56%。去年上半年海外市场实现主营业务收入35.94亿元，比上年同期增长40.02%，估算海外市场营业收入占总营业收入比例在20%以上。

靓丽的财报数字背后，是其多方面综合优势因素的体现，即说明了海康威视在国际化企业运营中取得的成绩，而海外市场份额比例，也意味着更多的国际市场发展空间。

本文首先侧重从国际化这个层面对海康威视的成功经验进行初步剖析，从而为中国制造企业实现产业转型升级，国际化发展提供参考。

国际化的愿景和管理理念。

在管理理念上，海康威视向世界一流企业看齐，进行了一系列的流程导入和管理变革，在研发管理、营销管理、供应链管理、质量管理、物流管理、人力资源管理、财务管理等方面进行了持续改进，借鉴成功的实践经验，建立并不断完善现代管理体系。

作为现代管理体系的组成部分，以上各个管理层面是相互支持和相互依赖的一个整体，例如品牌管理建立在质量管理、营销管理和供应链服务管理的基础之上，没有高品质的产品和完善的服务，很难建立起可信赖的品牌；而品牌的建立，也有助于营销网络的进一步深化和市场扩展；产品质量管理是基于研发管理的技术实力和生产管理等强有力的支持而实现全产业链质量控制；供应链则有赖于物流管理和财务管理的高效配合和支持；人力资源则为以上所有管理环节提供基础性和决定性的国际化人才支持。

以上就是小编介绍的全部内容，如果还是有小伙伴们有不明白的地方可以及时联系小编，说明情况，小编一定会及时改正，现在也是很多事业编出录取名单的时候，我们要提前准备，最好是准备一年，在这一年里有可能会辛苦，要坚持住，本期文章就到这里结束了，我们下期再见吧！