重庆长寿区做设计平均工资有多少 重庆设计师层次和薪资

想知道有关于重庆设计院工资待遇，那么大家知道重庆长寿区吗？在重庆长寿区做设计平均工资有多少呢？大家有没有细致的了解过这个问题呢？我相信在座的肯定有不少人是设计专业出身的，但是大家知道在重庆这个地方做设计，他们的工资是多少吗？如果大家以后有想要去重庆发展的打算的话，不妨早点了解相关的重庆的公司待遇，这样的话对大家去到那里也有很大的帮助的，所以大家今天何不妨抽出一点点时间来和小编一起学习一下呢。

一、重庆长寿区做设计平均工资有多少    

根据网友分享统计，重庆设计师最多人拿6K-8K,占27.8%。重庆平面设计师平均工资￥5900/月,最多人拿4.5K-6K,占39.3%。重庆设计师经理平均工资￥15980/月,最多人拿20K-30K,占30.6%。重庆装饰设计平均工资￥9660/月,最多人拿6K-8K,占28.7%。

服装设计师的工资怎么算：

每个服装企业都有自己的工资核算标准。你在找服装设计师的工作的时候，就要和服装企业谈好具体的薪资福利。一般来说，服装设计师的工资是固定的。但是有些服装企业为了激发员工的积极性，会有一些激烈措施。比如年终奖，销售提成等等。销售提成，一般来说是按新品的销售数量算提成的。提成的费用，有按件数的，也有按销售额的比例。服装设计师只是一个统称，在大型的服装企业里面，还有服装设计总监，主设计师等。达到管理层级别后，年终奖的提成会更高，甚至在上市的服装企业，还会给服装设计总监分红。还有一些服装企业会给服装设计师一些绩效考核，这是算在固定工资里面的。作为求职者，都是想要获取更好的待遇，如果你的能力突出，你可以通过CFW服装人才网找一些有提成的服装设计工作。

二、重庆设计师层次和薪资

设计师的四个层次和对应薪资：

第一：实习生层（年薪4-6w），还没入门，精力主要在研究软件上，到处找软件教程。软件教程下了一硬盘。但对审美对创作却是一团乱麻。对公司来说，只能用来抠抠图，改改模板。

第二层，初级设计师层次（年薪8-15w）、用什么软件已不在考虑范围，在重心在于研究视觉风格与审美，把案子做好看，能完成一定水准的商业项目。属于企业的主力工具人，很多人在此阶段就停滞不前，并认为自己的职业天花板就这样了。此时再要上升就得横向拓展自己的能力。

第三层，设计主管、总监（年薪20w-80w），工作重心在研究用户需求、商业逻辑，此外还要与客户、老板、各协同单位等进行设计方案沟通协调。此时思考的重心不是作品怎么好看，而是如何通过设计获得最大的商业价值。成天写文档，做PPT，开会，管理团队，最常用的工具是Office三件套。

第四层，大师。研究的是万物与设计的本质与联系，会讲故事，会向世界传递自己的设计观、价值观。与绘画、音乐、文字一样，设计也只是表达自己思想的载体工具，希望通过设计去影响和改变一些东西。 比如原研哉给小米的LOGO做改版，小米花200w买的是LOGO么,其实买的是原研哉对小米品牌的重新思考与诠释，只不过通过这个小小的LOGO具像化地体现出来。听过一句话，深得我心“最优秀的设计师不是做稿子的，而是讲故事的”。

三、设计师专业要求

专业知识：

设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。

创造力：

丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新;造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，"类比"出来的造型设计不可能是优秀的。

好了，小编已经把有关于长寿区的设计平均工资待遇已经告诉给大家了，不知道大家看完之后是否对重庆这个地方更加感兴趣了呢？小编希望小编的一番话可以让大家有更加深刻的见解和感悟，也能对大家的决定呢起到一点点作用。这样的话，小编写这篇文章的意义就有了，小编接下来也还会更加努力的学。