重庆中铁十一局工程师招聘条件是什么 重庆工程师工资待遇

我们都知道中国铁路局的工作是比较稳定，待遇也是很好的，大部分都是有编制，所以很多的大学生都想自己可以进去这个企业就业，但是呢！我们也了解到这个企业的竞争也是激烈的，如果是校招的话，很多应届毕业生是很大的优势，那么中铁一局重庆待遇怎么样呢？我们可以先了解下基本的招聘条件是什么？我们自己符不符合呢？然后再尝试下投简历，小编收集很多相关的资讯，我们一起了解下吧！

一、重庆中铁十一局工程师招聘条件是什么

招聘基本条件

1.应届本科、硕士、博士毕业生，毕业后能获得本科及以上学历学位证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，专业对口，重点学科专业、双学位（专业）优先。

2.身体健康，无严重疾病、传染病或精神病史，身体素质良好，品行端正，中共党员及学生会干部优先考虑；道德品质优秀，行为习惯良好，纪律观念强，在校期间无违纪记录。

3.学习成绩优良，已修完学校规定的文化基础、专业理论和实践课程，并考核合格，能够适应建筑企业流动性工作性质。

4.鉴于新冠疫情当前依旧存在，集团秋季招聘会将根据地方防疫情况安排现场招聘或网络招聘形式。请各位毕业生准备好个人简历及推荐表、成绩单、获奖证书等电子材料。

5.应聘资料须真实有效，应聘资料恕不退还，请保持通讯工具畅通。

6.面试流程：现场宣讲会后根据现场或电话通知进行面试。线上宣讲会意向应聘的同学提前将简历材料按照划分片区发给面试官邮箱审核。审核后由面试官安排面试时间。

二、重庆工程师工资待遇

相差有点儿大，在上海高级工程师薪水平均薪水为10506元/月。伯乐和千里马同时具备你也就是人生赢家了，工资一定要够高才可以，中级职称工资待遇怎么样哪些是中级职称，，从事的行业。企业正式聘用为工程师的，一般在5500以上当然了也有12000的呢。

要看单位的经济效益，月薪至少有三千五以上，这个要看工作能力了。工作环境较好，最低工资3000元/月。

扣除五险一金后，工程师只是中级职称不存在一级二级的取得了之后一般一个月多200，也有六七万至十来万一个月的。

我认为工程师一个月的工资在8000以上才算是正常，因为工程师的工作任务量非常大，和此工程师在单位的，在企业的岗位以及企业的效率有关，最高工资26000元/月。看企业和自己能力。

刚毕业的大学生有一定技能基础的年薪在五六万元的也不在少数，建筑师要更高些，在北京高级工程师薪水平均薪水为9909元/月，最低工资2700元/月。

工程师只能说明一个人所从事专业所掌握的知识和水平、这个。至于收入则是跟你所在地区。

去大城市还会更多，一般来讲中级工程师比助理工程师，提供结构中级6000/年10名工作满10年高工9000/年12名能马上办理提供建筑中级5000/年15名可转社保高级建筑中级8000/年15名提供岩土中级5000/年15。各个地方各个行业都是不一样的不能一概而论中级会计职称就可以称作是会计师了待遇肯定会提高的中级职称包括工程技术系列工程师经济专业经济师会。你是什么技术的工程师呢一般达上，。

通信技术工程师一般范围在3000，8000元左右，据统计华为新进员工月薪6000元。

300块左右如果是一级建造师或建筑师之类的如果人证合一的话一建最少年薪12W起。

三、重庆中铁十一局招聘简历

中铁十一局集团有限公司是世界500强企业—中国铁建股份有限公司的骨干企业。2001年改制为中铁十一局集团有限公司，2008年随中国铁建整体上市。

近年来，企业发展规模、效益质量和社会信誉稳步提升，主要经济指标长期保持在中国铁建系统第一方阵，连续六年获得铁建工程承包板块绩效考核第一名，连续两个任期被评为中国铁建“领军企业”。2021年获评国务院国资委“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”。

组织机构全：集团总部位于湖北武汉。下辖22个全资子公司（国内20个、国外2个），12个国内外区域指挥部，海外工程事业部、投资公司、勘察设计院和财务共享服务中心。

资质等级高：集团具有铁路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工总承包八项特级资质和勘察设计八项甲级资质以及桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、机场场道工程等各类资质59类272项。

行业地位凸显：集团生产经营连续多年位居铁建前列，2021年经营规模逾2000亿元，营业收入、实现产值位居铁建综合工程局前三。集团连续九年获中国铁建“四好”领导班子荣誉，连续五年保持“全国文明单位”称号。荣获2009-2018年工程公司建设卓越贡献奖，集团4家子公司荣获“中国铁建卓越工程公司”、2家子公司入选国家级专精特新“小巨人”企业。

集团累计23次进入铁路信用评价A级企业名单，我们是中国铁路建设的领跑者。集团始终保持公路施工企业全国综合信用评价AA级，我们是国家公路网建设的主力军。集团参与了全国在建轨道交通41个城市，我们是城市轨道交通建设的排头兵。集团公司占据高铁40米箱梁运架成套装备近80%的市场份额，我们是独具实力的工程装备制造商。集团经营范围覆盖水利、建筑、勘察设计、工程装备、物资贸易等基础设施建设的全领域，我们在诸多基建领域奉献精品。

科研平台层次高：集团拥有国家企业技术中心、博士后工作站、国家知识产权优势企业、国家级工程实践教育中心等多个国家级科研平台，高新技术企业12家，省级技术中心11个，中国铁建工程实验室2个。

科研成果丰硕：集团荣获国家科技进步奖5项，省部级及以上科技进步奖212项，鲁班奖18项、国优质工程75项、詹天佑奖21项，中国专利奖银奖1项；国家级工法17项，省部级工法1127项；国家专利1703项，其中发明专利186项。

人才培养机制健全：集团公司现有在册员工18500余人，其中正高110人、副高2257人，享受国贴专家14人、30人获詹天佑、茅以升铁道工程师等省部级专家荣誉,受聘中国铁建专家2人、一级项目经理2人。集团拥有一建、造价、注会、爆破及勘察设计类注册证书持证员工2760人次。

集团建立了行政、职能、技术、经营、项目、技能、服务七大职业发展通道，构建了绩效考核结果多维度应用机制，形成了“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性人才发展机制。

如果是想通过校招进去的小伙伴一定要在大学里面好好学习，争取把四六级过，不要有挂科的现象，也要把自己的专业学习好，多去发言，这样子你的逻辑思维就会变强，因为每一个企业希望喜欢这样子的人才，所以一定要好好努力，本期文章就到此结束了，我们下期会有更多的精彩资讯，下期再见！