重庆巴南区酒店前台招聘 重庆酒店前台工资

酒店是属于服务行业，酒店前台是酒店的工作人员之一。不同的酒店工资待遇会有很大的区别，星级酒店、国际大酒店以及普通的私人酒店，工资差距比较大。一般酒店的级别越高，对于前台的招聘要求就越严格，有些酒店的严格程度堪比空姐的筛选。前台的发展前景也比较好，做得好的话可以竞升大堂经理。重庆是我国的直辖市，那么重庆酒店前台工资高吗？今天就让小编和大家一起来分享一下重庆酒店前台的工资待遇吧。

一、重庆巴南区酒店前台招聘

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二、重庆酒店前台工资

其实，“酒店前台”这个词，非常笼统，因为酒店前台这个岗位，涵盖不同的年龄、职位、工种等。那么，他们的工资到底有多少呢？我们以大众熟知的一些连锁酒店为例。

1.实习生：可能工资也就1500-1800左右，一般包吃住，五险，没有公积金。

2.转正后：大概2000-400的样子，不等，有不少地方，可能也就2000多。

3.老员工：工作三五年以后，加薪有限，比刚刚转正后高一些，但有限；

4.升职后：工作多年后，可能5-8年后，比如升职到前台主管甚至服务经理，可能有4000-6000之间。

其实，每个月的工资也不固定，要跟酒店的效益挂钩，有些酒店还要绩效考核，如果出了工作差错，还要扣除奖金什么的。

三、酒店前台的职责

1、遵循质量要求完成服务中心的各项工作。

2、受理住户及访客的投诉和意见，协调处理，及时上报。

3、维护大堂秩序和整洁，及时响应突发情况。

4、妥善使用和保管各项物资及物料，确保住户及访客的正常使用。

5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。

6、做好信息系统的录入和业务报表的填写。

7、生活服务:根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和

特约服务。

8、完成领导交办的其他工作。

今天关于重庆酒店前台的工资待遇以及有关情况的分享就到这里了。酒店前台的工资不仅仅是只有基本工资，前台的工作也有点类似于销售，当提供产品、升级房型时，她们也会有一小部分的提成。除此之外，如果是比较优秀的前台，还会有一定的工资奖励，因此前台的工资待遇还是不错的。如果是擅长外语的人员，那么在国际酒店中也比较容易发展。