重庆母婴用品导购工资高吗 重庆服装销售哪个商场工资高

每一年的很多刚毕业的大学生在找工作，虽然说学校给他们提供了一些就业的机会，帮助他们安排很多大型的招聘会，但是有一部分人没有找到适合自己的工作，这个时候他们可以通过网上的招聘网站去投递简历，但是在网上投递简历的时候，有很多同学不注意，遇到了骗子公司，所以说一定要提前辨别好招聘信息，以防被诈骗，比如说如果想要在重庆地区工作的话，可以提前了解重庆地区有哪些公司正在招聘查看他们是否有相关资质，是否靠谱，那重庆好不好找工作？重庆有哪些母婴店正在招聘呢？重庆母婴用品到工资高吗？今天小编带大家来了解一下这些问题。

一、重庆母婴用品导购工资高吗

首先不同工作经验的待遇水平不尽相同。工龄工资是按照导购员在企业工作的年数，给予的经济补偿。在导购员这个职位，可以按年测算也可以按月测算。这个岗位的工龄工资，行业内一般在每月20-50元不等。此外导购员的级别也影响着工资的情况。导购员级别工资是指对导购员这一同岗位的人员，按照某些要素指标，制定评级的标准，如初级导购、中级导购、高级导购。不同级别的导购员设置不同的级别工资。以建立导购员内部晋级的观念，让她不断提高自己的工作能力。重庆地区的工龄薪资大致为以下情况：平均工资￥5.4K，工作1-3年工资￥5.7K，工作3-5年工资￥5.3K。重庆近几年工资标准有了很大幅度提升2014年工资￥2999，2015年工资￥5249，2016年工资￥3332，2017年工资￥2583，2018年工资￥5374，2019年工资￥4783，2020年工资￥5440。其中导购员行业年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是6.528万，最高年薪12万-18万。

二、重庆服装销售哪个商场工资高

工资高不高，首先可以先去看看，因为每一家的薪资架构都不一样，可以去面试看看福利待遇，再根据自身的情况，评估一下自己能不能胜任，在做决定，因为往往卖衣服都是拿提成的，工资高低和自己的业绩有关，所以别人工资高也不一定你会拿高工资，毕竟靠能力讲话。

底薪加提成，这个必须看见自己的个人能力，不过衣服卖的多了提成也就高。工资也就高了。

三、导购的技巧有什么

记得导购培训的时候，导师着重的要点讲解的是如何处理导购与顾客间的接触，如果顾客走近柜台，营业员首先与顾客打招呼，基本礼貌大家都知道，但有时候存在一些情况，有下面三种情况：

第一种情况是：主动问话反而引起顾客的反感。如顾客走近柜台，营业员问一声“您买什么?”顾客听到这句问话不仅不接受，反而问营业员：“不买是不是不能看啊!”双方都很尴尬。

第二种情况是：由于营业繁忙或受其他客观条件影响，有时营业员不能做到对每位顾客都主动问话。

第三种情况是：有的顾客只顾看商品，营业员问也不是，不问也不是。在这些情况下，我们就要找好时机问话。

当顾客在柜台前停留时，当顾客手摸商品或与其他顾客商量议论商品时，当顾客持币来到柜台前时，都是营业员向顾客询问的好时机。语言一定要文明、礼貌、诚恳、亲切，用恰当地称呼说好第一句话。如：小姐、先生、您需要什么?婉转的用语言，变为主动。

经过小编的回答，相信大家对于重庆母婴用品导购工资已经有了一定的了解，目前重庆是西部地区战略大开发的重要支点，如果大家想要在重庆工作的话，它的发展前景是很不错的。如果大家有需要，可以进一步浏览汇博招聘，了解有关重庆市就业状况，寻找符合自己的工作岗位，最后，祝愿大家早日找到心仪的工作岗位。