重庆女装店销售工资高吗 女装店销售招聘条件

不难发现这几年，中国发生了巨大的变化，大家的经济能力不断提高，大家的生活水平也不断提高。大家有了更多的机会去追求更美好的事物，有更多的时间和金钱去装饰我们自己。因此，不难发现，在这几年，我们的服装产业和化妆品专产业，以及相关的产业发展越来也好。大家对美的追求越来越高，大家越来越舍得在服装和美妆上。因此相关行业的工作岗位也有所增加，来满足这一趋势。关于服装销售相关话题，之前汇博给大家介绍了重庆服装销售哪个商场工资高，今天小编就给大家介绍重庆女装店销售工资高吗。

一、重庆女装店销售工资高吗

重庆销售今年工资怎么样？2021年重庆销售平均工资￥8.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了10%。2020年工资￥9.2K，2019年工资￥8.7K，2018年工资￥8.0K，2017年工资￥7.0K，2016年工资￥6.5K，2015年工资￥6.2K，2014年工资￥5.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。女装店销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。能力越强，销售越高，工资当然就高啦。毕竟销售这一行业，工资和销售量和销售金额挂钩。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

二、女装店销售招聘条件

职位描述销售专员：2100-10000元 销售提成5-101、负责中高端女装的卖场销售及微营销推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，提升市场占有率；4、协助主管进行相关工作安排；5、完成领导交办的其他临时性工作职位要求：1、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；2、有良好的语言表达和、文字、组织能力；3、强烈的团队意识、客户服务意识；4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能；5、有女装销售经验优先考虑；
职位描述销售专员：2100-10000元 销售提成5-101、负责中高端女装的卖场销售及微营销推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，提升市场占有率；4、协助主管进行相关工作安排；5、完成领导交办的其他临时性工作职位要求：1、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；2、有良好的语言表达和、文字、组织能力；3、强烈的团队意识、客户服务意识；4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能；5、有女装销售经验优先考虑。

三、女装店销售的六个技巧

首先业绩的前提是销售员个人的能力和素养。一切销售，最终必将按照核心步骤来实现。既寒暄暖场、倾听引导、挖掘痛苦、解除疑虑、描绘愿景、首次关单、歼灭疑虑、再次关单。

1.推荐时要有信心

向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。销售最重要的就是对自己有信心，也对自己的产品有信心。

2.适合于顾客的推荐

对顾客提示商品和进行说明时，做到专业的建议和搭配，让顾客选到不仅自己满意，包括周围朋友都要满意的服装。

3.掌握顾客心理

这一点是最难的，顾客进店后的举止言行实际都是对我们销售人员发出信号，她需要什么样的服务。我们应该尽量接收信息以便做出正确的判断，推动成交。

4.把话题集中在商品上

向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

5.准确地说出各类服装的优点

学习好公司交给的服装知识，包括色彩，搭配技巧，要让自己在服装行业专业起来，专业知识越强才能征服客户，对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开

6.服装销售要具有针对性

对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而异，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。销售是门沟通的艺术， 光凭技巧和经验还不够，它还需要你有3 颗心：细心，耐心和用心。细心观察，耐心沟通，用心服务，就一定会成交。

每个人都有追求美的权利，每个人都会渴望朝着自己更加完美的方向努力。所以小编认为，服装产业的销售员工还是一个很不错的职业，它不仅可以满足大家对漂亮衣服的想象以及热爱，大家也可以凭借自己的搭配才能以及审美水平给消费者带来更好的服装和搭配，也让自己在这一行业上可以有所成就，当然能力越高，相关的薪资也会越高，所以大家对服装这一行业感兴趣的，小编推荐大家去尝试一下这个工作，希望本文可以对大家有所帮助。