重庆有哪些低危的高薪工作 做好高薪工作的技巧

许多人都觉得大学生既然读了十几年的书，那么找到的工作薪资待遇就应该比低学历人群的工资高。但其实不然，我们读书的根本目的不是说为了找一份很好的工作，而是我们可以拥有更多的工作选择主动权，而不是被别人选择的被动权。当然学历越高，工资待遇也是会相对越高的，其工作风险和压力也会相对高一点。那么大家知道重庆有哪些低危的高薪工作吗？以及重庆十大高薪职位是什么呢？如果大家感兴趣的话，可以跟随小编一起来看一下这篇文章哦~

一、重庆有哪些低危的高薪工作

高薪工作往往都伴随着一定的风险。同时数据显示，重庆地区竞争指数45.6，位居全国第11名，且环比上升16，同比则上升4.5。从供需两端变化来看，重庆地区简历投递数量同比上涨108.7%，高于企业招聘需求增幅，带动就业竞争形势加剧。

在当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，达到102.8，绝对值同比上升17.3。从供需两端来看，房地产/建筑/建材/工程行业简历投递量同比扩张128.2%，远高于招聘需求规模40.2%的增速，因此竞争激烈程度较去年同期加剧。

竞争热度排在第二的是75.2的航空/航天研究与制造行业，环保行业以63.4的竞争指数排在第三，互联网/电子商务行业和交通/运输行业的竞争指数位列第四和第五。

而在重庆地区2021年春季竞争指数排名前五的职位中，最激烈的职业是财务/审计/税务，平均166.3人争抢一职。交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程分别以138.8、103.7的竞争指数排在其后。其中，交通运输服务的竞争指数同比下降15.8。

行政/后勤/文秘、采购/贸易由于求职行为扩张较招聘需求增速更快，竞争指数均呈现同比上涨趋势，排在靠前位置。

二、做好高薪工作的技巧

1、创造的价值大于岗位本身的价值

员工在工作岗位上创造的价值，要具备能够成倍放大的特征，从而实现企业价值的规模化增长。而具备这种翻倍为企业带来价值的员工，才有资格获得高薪的回报。那么，在创造价值的路上肯定不会一帆风顺，需要付出相当大的努力，比如超强的执行力、清晰的逻辑思考力、具备成本意识等。

2、具备这2个思维

（1）推倒思维的墙，需要保持提问精神。遇到事情，需要不断的问自己问题，比如：什么原因导致的？目前有什么解决办法？成本是多少？自己能做到哪个程度？什么时间能够完成？根据不同的问题去分析和对自己提问，保持随时思考的好习惯。

（2）运用发散性思维调动人的想象力，通过不同的方向寻找新的模式或解决办法。发散性思维是沿着不同的方向、不同的角度思考问题，从多方面寻找解决问题答案的思维方式。

这种思维方式最根本的特色是多方面、多思路地思考问题，而不是囿于一种思路、一个角度，一条路走到黑。对于发散性思维来说，当一种方法、一个方面不能解决问题时，它会主动地否定这一方法和方面，而向另一方法和方面跨越。它不满足已有的思维成果，力图向新的方法、领域探索，并力图在各种方法和方面中，寻找一种更好一点的方法和方面。

三、重庆十大高薪行业

数据显示，重庆地区2021年春季求职期的平均薪酬为8493元/月，较上一季度薪酬上升2.9%，同比则基本持平，在全国38个核心城市的薪酬水平中排在第16名。

从薪酬分布情况来看，重庆高薪群体的扩张带动薪酬增长，平均月薪8000元以上的职位占总量的39%，较上一季度高出3.2个百分点；薪酬在6001元/月至8000元/月的占23.9%，还有29%月薪为4001-6000元。

具体行业方面，能源/矿产/采掘/冶炼平均薪酬环比增长15.6%，仍以12976元/月稳居重庆十大高薪行业之首。而农/林/牧/渔行业新晋高薪行业榜单，平均月薪为12854元；再次是信托/担保/拍卖/典当行业，较上一季度下滑一位，平均月薪为10886元。

第一季度，旅游/度假、计算机软件、政府/公共事业/非盈利机构行业也新晋上榜，平均薪资环比增速分别为46.7%、10.7%、6.2%。

以上就是关于“重庆有哪些低危的高薪工作，做好高薪工作的技巧”的全部内容了。如果你的工作能力和学习能力都很强的话，那你就可以自由选择很多好的高薪工作，更可以选择危险系数较小的工作。所以说我们要努力读书，不要被眼前的短期收益所迷惑住，如果你吃不了读书的苦，那你就要吃生活的苦。不要像俗语所说的：“少壮不努力，老大徒伤悲。”