重庆五险一金申请流程是什么 五险一金是什么

我们常常听起人们说“五险一金”是福利待遇的一种，大家对于五险一金的具体情况了解吗？毕竟人们在找工作，向自己心仪的公司投简历的时候，公司的福利待遇、个人的前景发展和每月的薪水都是必须纳入求职者们可考虑的选项，为爱发电也只能是短暂性的激励方式，长久来看，为爱发电也是不牢靠的，所以，是否缴纳五险一金就成了人们找工作是非常看重的点，大家对于重庆五险一金怎么缴纳了解吗？不知道也没关系，现在就跟着小编一起来看看吧！

一、重庆五险一金申请流程是什么

1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

二、五险一金是什么

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

三、辞职后五险一金办理转移手续

与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。

在这篇文章之中，小编为大家介绍了有关五险一金的申请流程的方法，除此之外，小编还给求职者们提供了有关五险一金具体情况的信息，小编认为，这篇文章，无论是对于即将踏入职场的新手小白，还是资深工作者而言，都是有参考价值的，希望可以帮助到大家，更多信息，尽在汇博招聘。