重庆联通行政人员工资怎么样 联通正式在编员工转正工资多少

说到联通，我们就能想到电信和移动，作为我国电信三大运营商，它们是我们生活中无处不在的必备品。想进入联通公司的大家，一定想了解那么接下来重庆联通行政人员工资怎么样？中国联通正式在编员工转正工资大概多少？想了解重庆联通本科生工资？这是大家找工作时必不可少的逼问问题，因此小编将为大家介绍重庆联通公司行政人员工资和正式在编员工转正工资的具体信息，希望对这方面感兴趣的各位提供有用的帮助哦。

一、重庆联通行政人员工资怎么样

重庆联通工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆联通平均工资为6290元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，重庆联通年终奖平均11800元。

岗位工资：岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数

1、岗位工资基数由集团公司确定，并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整，一般工资基数为1000元。

2、各级岗位工资系数由省公司统一确定。

3、地区系数，和当地经济情况相关，比如同在一个省，省会的地区系数会高一些。

中国联通员工的收入构成

中国联通正式工的收入一般是由四项组成：岗位工资+绩效+福利+年终奖

岗位工资：这个在刚才已经说明过了。在此强调一下，本科生入职联通职级为6级-7级，在市分和县分10级是员工最高岗级（11岗为县分副总、市分部门副总）在省分、集团公司13级是员工最高岗级。本次通信老牛和大家讨论的是员工收入，所以主要是在10级及以下的员工收入。

月绩效：个人绩效和所在公司、所在部门、个人业绩有关。一般而言，前端市场绩效系数高于后端支撑。

福利：福利包括两大部分。一部分是五险二金。联通是央企，国家规定的都会按时足额交纳。第二部分和所在公司的规定有关，包括交通补助、话费补助、伙食补助、高温补助、节日福利，年度体检、生日慰问金，有的地方有房补或有员工宿舍等等。

年终奖：和所在公司、所在部门以及个人考核结果有关。

二、联通正式在编员工转正工资多少

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工

中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员 司机 反正都是最基层的.

正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。

其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000

三、重庆联通简介

重庆联通隶属于中国联合网络通信集团有限公司，成立于1994年06月18日，经营范围包括基础电信业务(具体业务种类、覆盖范围以《基础电信业务经营许可证》为准)；增值电信业务(具体业务种类、覆盖范围以《增值电信业务许可证》为准)；《信息通信技术》期刊出版(限中国联合网络通信集团有限公司《信息通信技术》编辑部经营)(有效期至2023年12月31日)；利用信息网络经营音乐娱乐产品、演出剧（节）目、动漫产品；互联网视听节目服务、IPTV传输服务、手机电视分发服务(具体经营项目以《信息网络传播视听节目许可证》为准)；广播电视节目制作；经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、设备生产、销售、设计施工业务；招标代理；自有房屋出租；电子通信器材的销售；承办展览；专业人员培训；物业管理；技术交流和信息咨询；广告业务；编制、发行电话号码簿。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；广播电视节目制作以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）中国联合网络通信集团有限公司对外投资30家公司，具有1802处分支机构。

好了，以上就是小编给各位提供的有关重庆联通行政人员工资的信息。在平时的生活当中，大家也会接到来自通讯公司的客服电话，他们负责询问一些基本的内容，所以对于客服的工作内容，大家也是比较清楚的。在重庆联通里面上班的话也是一个不错的选择，如果大家还是担心的话，最好了解一下三个运营公司哪个待遇比较好，这样也有更加充分的一个机会来选择。