重庆五险一金怎么缴纳 重庆五险一金缴纳的法律依据

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。相信很多人也都是非常看重五险一金的，应聘者们在应聘时也会越来越看重五险一金的待遇，五险一金怎么缴纳？缴纳的金额应该是多少？一个好的企业也应该为员工办理五险一金。之前也有小伙伴问过小编，重庆给员工买五险怎么办理，那么，今天小编就来为大家解答一下这些方面的问题吧！

一、重庆五险一金怎么缴纳

1、城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%;

2、城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元;

3、失业保险方面，企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。

6、住房公积金缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。

二、重庆五险一金缴纳的法律依据

2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。

8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

在其中，大家需要注意的是：住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

三、重庆具体的社保构成比例

养老保险：单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%)，你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，个人缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人一分钱也不要缴;

住房公积金：单位每个月为你缴纳4%，个人缴纳4%

这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。

好啦，以上就是小编今天为大家带来的关于重庆五险一金怎么缴纳的所有相关介绍了，给大家提供了缴费标准、缴费的相关法律依据等。虽然说可能不是特别详尽，但是也可以让大家对这些方面的内容有更多的了解，在应聘时，也要对公司提供的五险一金缴纳方案多多关注。希望今天的内容对大家有所帮助呀！如果想了解更多这方面的内容，欢迎大家关注汇博招聘了解哦！