重庆国企和外企的待遇区别 奥特斯重庆公司的待遇怎么样

哈喽，大家亲爱的小编又上线了，今天也有给大家带来新的内容哦。国家改革开放的路已经走了很久了，在这期间，会有很多外国企业入驻中国，它们的入驻同样刺激了中国市场的不断壮大与发展。我们每个人都会面临找工作的问题，外企渐渐多起来以后我们的选择变多了，但是也因为这样我们也变得更犹豫了。面对外企和国企同时摆在眼前的情况，大家都是这么选择的呢？可能大部分人会优先看待遇问题。今天小编就以重庆为例子给大家介绍一下重庆国企和外企的待遇区别。

一、重庆国企和外企的待遇区别

1、工资待遇不同

一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。

2、工作稳定与升迁情况不同

国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题，只要你进得去，即使干得不怎么样，别人也很难让你出来。

但任何的稳定，都是要在稳定增长的上升通道中才能算是稳定。

在国企，个人的职业发展不太清晰的，虽然也有一套绩效考核体系，但这并非老板认识你的决定性依据。升职换岗的决定往往比较随意和突然，很多时候要靠运气。

不像在外企，你可以很清楚达到某个目标之后自己能拿到什么。

所以国企的稳定只是不丢饭碗，它并不能保证你在一段时间内能够上一个台阶。更何况现在连不丢饭碗的稳定也越来越难,很多国企已经在动脑筋让新人流动起来。

在外企升职靠的是你自己的能力，人情这种东西一般没什么大作用。

3、开会模式和效率不同

国企在形式上是集体决策制度，不会由一个人拍板。即使某个领导很想去推动某件事情，他也会挂在党委会、总裁办公会上去做，但是最后大家都听他的。这种开会是为了让一个决策显得正确。

外企的会议会有不同薪资模式的人参与，虽然形式上是由决策者召集并且由他拍板，但拍板的过程会更有逻辑性、科学性和系统性。

二、奥特斯重庆公司的待遇怎么样

奥地利科技与系统技术股份公司（AT&S）是欧洲最大，全球领先的印制电路板制造商，尤其在高端高密度微孔印制电路板市场一直处于领先地位。主要产品HDI高密度印制电路板主要应用于移动通讯设备。除此之外，公司业务还广泛涉及汽车，工业和医疗领域。 是外资企业的，知名度还是不错的了，福利按照国家规定的来。

三、重庆主要有哪些外企

百事可乐，可口可乐，顶新食品，惠普公司，富士康，NTT DATA，华硕公司，荷兰银行、汇丰银行(中国)有限公司重庆分行、佛吉亚(长春)汽车部件系统有限公司重庆分公司、重庆百安居装饰建材有限公司、美国利宝互助保险公司重庆分，ABB

好了，以上就是小编今天想要给大家伙介绍的关于重庆国企和外企的待遇区别的相关内容了，外企的工资会比国企的高一点，挑战也会比较多，大家可以尝试一下去外企工作，不过也要先了解一下重庆外企的待遇情况。