重庆大渡口行政人员工资有多少 重庆公务员待遇

不知不觉都已经到四月份了，很多年轻人应该知道了自己考公成绩了吧？或者很多小伙伴也开始准备公务员考试了，做公务员也就是家长所说的铁饭碗，而且现在很多人都在追求适宜自己或者放松的状态，就好像是公务员的工作一样，所以想要做行政文员的小伙伴们，我们也可以参照重庆市行政人员招聘信息，然后看看竞争力大不大，用心去准备一下，现在就跟着小编阅读这篇有关行政文员的文章吧！

一、重庆大渡口行政人员工资有多少

：重庆大渡口区行政一个月多少钱？其中拿 3-4.5K 工资的占比最多，达 39.4%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。对比重庆大渡口区平均工资 ￥7.3K，低 11.6% ，数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆一直有主城九区的说法，包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区，属于公务员待遇最好的一块。

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

二、重庆公务员待遇

主城区：

举例1：一级科员，待遇每月到手4200左右,每季度考核奖4500左右,年终一两万左右；

举例2：二级主任科员，到手全部11.27 （不含公积金 ）；

举例3：月到手4200，差率费补贴1400，每季度补助1400，年终奖2-4万，公积金每月1500，年收入在12-14万；

举例4：一级科员，年到手全部所有加起来大约12万；

举例5：派出所干警，本科，工龄大约15年，全年含公积金+所有福利+所有奖金等全部有19W左右；

举例6：试用期，工资2500+差旅1500+500车补，公积金1400双边，季度考核4600。

非主城区县：

举例1：月收入4200元，差旅补贴1400元，每月补助500元，

举例2：一级科员，全年大概约11W左右。

举例3：街道事业编，打卡工资3200，绩效847，差旅1500，考核1390，年终目标约2W，公积金双边约1500

举例4：警察，工龄6年，不含公积金年收入13.2万，公积金大约是双边2500+

举例5：四级主任科员，月到手工资3700+，差旅1500，公积金双边2300+，季度考核奖大约2W，年终奖+13薪等大约2.7W，不含公积金全年大约12W

举例6：正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500补贴。年休假未休补贴8000元，每季度考核奖5000左右，年底13薪全额工资6500，年终考核奖2万，公积金2800左右，不含公积金年收入约14万。

三、重庆市大渡口区事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

做行政文员的工资一般比较中等，如果想要更高一点的工资的话，可以在官网找找，或者换个方向，我们也知道考公都是千军万马过独木桥，所以很多小伙伴们在备考的过程可能会比较辛苦，而且在以往的数据，也会有人放弃，但是都是自己的选择，每一条路都是会出现不一样的风景，所以小编祝您可以遇到属于自己的风景！