重庆希尔顿酒店会计月薪有多少 重庆希尔顿酒店工作怎么样

众所周知，重庆是一座旅游城市，也是容纳了几十座大学的文化城市，所以有一些学生为了抢不到车票只能提前来时和游客们来旅游的时候需要的就是酒店，或者是一些外地办公也需要住酒店，所以也考虑重庆有哪些商务酒店比较合适住？所以酒店感觉也是属于一个地方发展的核心力量，酒店管理需要的人员也很多，就如会计也是需要管理好酒店资金，这份工作说起来简单，其实也算复杂，今天小编就来带大家看看酒店会计的相关内容吧！

一、重庆希尔顿酒店会计月薪有多少

1、基层会计

基层会计月薪范围大致在3000-5000元之间。主要以刚就业人群为主，处于学习期，工作经验较少，只能提供简单重复或低价值的会计相关服务，可替代性较强，因此薪酬议价能力几乎没有。基层会计一般对应初级会计证书或刚进入会计行业的人。

2、中级会计

中级会计月薪范围大致在5000元-8000元之间。中级会计应该说已经可以胜任一定的管理岗位，如会计主管等，其自身具备较强的账务核算等经验，可以说是公司的业务骨干，因此有一定的薪酬议价能力。中级会计对应证书毫无疑问就是中级会计证书，中级会计证书基本上已经成为会计管理岗位必备证书。

二、重庆希尔顿酒店工作怎么样

1、是一家值得来实习的酒店，在这里实习可以学到很多酒店行业规范性的东西，培训多，工作机遇多，再世界范围内有非常好的工作发展空间，当然这需要较高的工作IQ和EQ啦!哈哈!唯一的极大的缺点就是在同行业酒店包括同类希尔顿酒店中，工资相当的低!如果不是以赚钱为目的，而是为了提升自我，那这里是一个很好的锻炼平台。

2、在希尔顿，我认识了很多好朋友，他们让我知道怎样才能坚持下去，他们让我了解到与人交际中的为人技巧，总之学到了狠多，很感激。在这里真的可以得到很多锻炼

3、公司为知名企业对日后跳槽很有帮助，想立足企业发展，需有良好英语水平。

4、总得来说，希尔顿这个品牌挺不错的，关键看你去的那家希尔顿的业主是谁，有的业主垃圾的很，去之前了解清楚再说。

5、员工福利好，如享受员工假，双休，加班三倍工资等。

三、重庆希尔顿酒店部门经理职责和要求

1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。

2、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利、ktv收支、温泉娱乐中心、桑拿等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。

3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、董事长（会）的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

4、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。

5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

6、培养人才，指导各部门的”工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。

8、与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

10、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

其实会计这个行业也是比较卷，需要对数字具有很敏锐的觉察力，而且需要考取的证书也是很难，通过率很低，但是呢！会计也是一份铁饭碗，在就业方面和一些地方考公务员也有相关岗位，也是要紧紧跟上时代的步伐，对各种突发问题做出最快的解决方法，今天小编的介绍就到此结束了！我们下期再见！