重庆工作底薪3000算低吗 重庆的基本工资是多少

现在大家关心的是什么？要说我们普通老百姓在这样和平年代，繁华年份最关心的就是自己的生活了，没办法，如果自己的最基本的生活保障都不行的话，拿什么说其他的呢？那么我们在重庆生活，在重庆工作要关心的就是自己的工作工资了，大家都知道重庆普工底薪多少算合适呢？如果底薪只有3000的话在重庆算低吗？重庆的基本工资标准是多少呢？别急，下面小编就带大家一起了解一下重庆的基本工资等情况，让大家对自己的工作工资在重庆的标准有个基本的了解吧。干货满满。

一、重庆工作底薪3000算低吗

1、这是大多数工人的工资水平，我家有工人，才一千九百多。扣去房租水电吃饭看病，我们每月发来的工资又归零，但是比起农村种田强多了。

2、我也是工人，我六千多左右！一个月3000元钱，能吃饱饭而已，6000多勉强过的好点儿。

3、小县城物价比大城市高，我逛了这么长时间头条，总结出来这里都是人均10000每月，我一个月才4600根本不敢说话，别说3000了。我再这个大城市里4600块钱，只敢买最便宜的饭最便宜的衣服。可能在大城市赚，小县城花更好一点儿吧。

4、拼多多告诉我们的，全国百分之多少的人都还只有3000月薪来着，最近三年物价飞涨，只能解决温饱。

5、坐标四线城市，扣除五险一金，每月到手5000以上，有房有车，有个小孩读小学，我都没感觉很滋润，现在教育支出真的太大了。特长，补习班啥的，太费钱了！现在的房价，大部分都有房贷，我工资不到4000，房贷1700是商贷，现在有公积金了不给转成公积金，月月多200多利息白给银行。3000块怎么花。

二、重庆的基本工资是多少

重庆基本工资标准怎么规定的

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

最低工资是指实发还是应发?

最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。

三、重庆普工岗位招聘

以下就是小编在汇博招聘上为大家找到的有关重庆普工岗位招聘信息供大家参考。

（岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片了解）

以上就是小编为大家整理总结的有关信息，在本文中也回答了重庆基本工资标准怎么规定的，我国的《劳动法》会规定各个城市的最低工资，也是在一定程度上保护了劳动者，为劳动者提供最低的生活保障。好了，今天的知识分享就到这里了，谢谢大家阅读。