重庆外企前台工资高吗 重庆有哪些待遇好的外企

总有人问小编重庆有哪些高薪工作，那今天小编想跟大家介绍一下重庆外企前台工资高不高的相关话题。有人做过外企的前台么？大家觉得这份工作怎么样呢？大家知道这份工作的最低要求是什么吗？是否有很多人也想做这个工作呢？今天小编就来带大家了解一下这份工作。特别是对于女生来说，其实当前他也是一个不错的职业呢。那些正在求职的人呐，都一定要过来看一下。当前台虽然有点辛苦，但是其实在好的公司上班的话，薪资待遇也是挺不错的哟。

一、重庆外企前台工资高吗    

1.外企一般实力雄厚(不雄厚会有钱放到国内投资吗呵呵),不用担心随时会倒闭~.也不必担心拖欠工资,这些都是其他性质的企业经常会发生的.

2.外企一般严格按劳动法等相关法律办事,因为在别人的地盘上做生意当然要遵守别人的规矩了,但是反观国内企业就很少,一个是没有实力完全按劳动法来给员工相应的福利,一个就是故意抵赖自己的责任.

3.外企一般有自己的企业文化和企业福利政策,而这个政策一般和外企总公司相同和相近,外企注重员工的平衡和发展,深知员工是企业的根本(而不象国内企业只是挂在口头上),所以福利政策和薪资政策都很不错(另一个方面,能有实力到国内发展的公司,也不用在乎这点东西,而国内的公司有几个能有实力去老外那里开企业?).

4.外企有先进的管理方法,这个在国内企业内是无法学到的(对于管理,这个是老外的绝对强项),长期的工作可以极大锻炼自身,这个也是一个间接的好处.

5.至于薪资,一般都是按区域划定,象笔者所在公司,在国内的不同城市同等级工资都不一样,但是都是本地其他公司同等级职务的3-4倍,为什么是这样?好比重点大学和一般大学,重点的分数线高,就能招到好学生,学校质量就越好,越好分数线越高,良性循环,老外深知这点.

6.尽管有上面好处,进外企还是会被剥削的,比如薪酬区域化,这个就是老外的阴险所在了,至于为什么存在外企,还不是中国劳动力廉价?没钱赚谁来办外企?钱谁给它赚?我们打工仔!

二、重庆有哪些待遇好的外企

1、江津区会计管培生招聘 - 益海嘉里（重庆）粮油有限公司

2、江津区行政专员招聘 - 重庆敏达电气科技股份有限公司

3、重庆IT网络系统工程师（重庆）招聘 - 达丰（重庆）电脑有限公司

4、重庆企业文化专员招聘 - 英业达（重庆）有限公司

5、重庆人力资源专员招聘 - 仁宝电脑（重庆）有限公司

6、重庆前台接待（世界500强+六险一金+双休）

7、重庆楼栋前台(住宅)-重庆来福士

三、国家十大外企工资水平

1. 辉瑞

我也不知道为什么，感觉写药企不把辉瑞放在第一个有点别扭，但我真心不是辉吹，可能是他长期霸屏的后遗症吧，但后来看了下数据，放在第一位也没毛病。辉瑞普代上限11k，高代上限18k，补助1500+工资的15%，12薪。工会一言不合就发钱，看你不爽也发钱，虽然奖金少了点，但这个待遇也没谁了！

2. 罗氏

大罗氏待遇一直大家比较关心，但待遇确实是终归中举。普代6k-8K,高代8K-11k，补助2500，电话费350，13薪。其实大家期望都还挺高的，然并卵，没有大家想象的那么高。

3. 诺华

诺华前两年感觉势头很猛啊，有一年还把辉瑞从第一的王座拉了下来，但感觉这两年又没什么消息了呢。诺华的普代6k-8k，高代9k-12k，补助1800，12薪。

4. 拜耳

拜耳的奖金政策一直都是传说，听说大家赚的盆满钵满的，我们来一起了解下基本待遇吧。普代5k-7k，高代7k-9k，补助1800，电话费每月300，普代工资每年涨300，高代每年涨500。感觉拜耳这几年一直稳的一逼，很少放岗位出来，属于闷声发财那种公司！

5. 艾伯维

艾伯维在外企里一直不算大外企，但也不算小，待遇和团队的稳定性都是还可以的。其实这种外企还是很舒服的。普代6k+，高代8k+，主管13k，地区15k，补助2k，电话费300，13薪。

6. GSK

GSK现在其实挺好的，没有明面上的指标，请注意，我说的是明面上的。今年待遇调整，薪酬也不错，普代9K左右，高代12K-15K左右，专员15k+，没有季度奖金，全年奖金5个月的基本工资，补助2K，报告完毕。其实我真想去！

那么今天小编跟大家分享的有关于重庆外企前台工资高不高的相关问题，到这里就结束了哟。小编今天分享的文章，大家觉得怎么样呢？是否对自己有很大的帮助呢？希望大家看到小编的文章都可以学到一些知识，掌握一些关键的信息，然后对自己的职业求职有所帮助。那么小编今天到这里就结束了，大家下次见。