重庆什么工作有五险一金 重庆五险一金最低标准

现在重庆好不好找工作呢？在重庆工作的发展前景如何呢？重庆的工作有没有五险一金呢？想必大家对这些问题应该也比较好奇吧，那小编今天就带大家一起去看一看重庆工作的福利如何吧。说到工作福利，除了工资之外，我们最先想到的就是五险一金了吧，那大家知道五险一金具体都指的是哪些吗？有些小伙伴可能只是笼统的知道这个概念，但是具体情况如何又不是很清楚，其实五险一金是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金的统称，那现在我们知道了五险一金有哪些内容，下面就让我们一起去看一看重庆什么工作有五险一金吧。

一、重庆什么工作有五险一金

现在大多数公司都是为员工购买五险一金的，特别是之后社保入税以后，之前偷偷不交社保的公司会逐步减少的。如果你要找五险一金的工作建议找大型一点的企业，一般来说国企外企知名企业政府事业单位等单位肯定都是会购买五险一金的，可能会有部分小型的私人企业出于各种各样原因不够买社保，但这是违法的，你可以向社保局或税务机关反映的。

购买五险一金的条件可以理解成这样：劳动者与公司建立劳动关系，为公司付出劳动，获取工作报酬，公司应该为员工购买五险一金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

二、重庆五险一金最低标准

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算

2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算

3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数

缴费基数由各省市根据前一年的职工工资进行规定，每个省份有所区别。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。灵活就业人员可参加职工养老保险和医疗保险。灵活就业人员范围包括，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。其中，根据我市现行政策，本市户籍的，职工养老和职工医疗保险须同时参加；非本市户籍的，可自愿参加职工养老保险，参加职工医疗保险须在我市参加职工养老保险一年后方可申请，之后职工养老和医疗保险费须同时缴纳。

三、在重庆缴纳五险一金步骤

1、如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

2、如果您不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。

好了，以上关于重庆什么工作有五险一金，重庆五险一金最低标准以及在重庆缴纳五险一金步骤等一些重庆工作福利待遇的相关内容的分享到这里就要全部结束啦，也不知道小编今天的分享对大家来说有没有用呢？重庆这几年的发展，大家都是有目共睹的，所以如果大家想要来重庆工作的话，可以去汇博招聘网站查看更多的关于重庆工作的招聘信息哦。