重庆导游招聘 重庆导游证申领条件

重庆是我国的著名的旅游城市，有着好山好水好风景，重庆旅游资源丰富，有 长江三峡 、世界文化遗产大足石刻、世界自然遗产武隆喀斯特和南川金佛山等景观景点，共有262个A级景区。每年都有大量的游客来到重庆旅游。随着越来越多的人来重庆旅游，导游这个职业也越来越专业。那么重庆的导游平均工资怎么样呢，有没有招聘信息呢。今天小编就带大家一起了解一下，感兴趣的朋友继续往下看吧。

一、重庆导游招聘

任职资格：

1.身高、性别不限，160cm以上优先;

2.导游专业/对旅游行业感兴趣优先;

3.普通话标准;（持有普通话证书优先）

4.具有责任心、亲和力、工作热情高、有强烈的团队意识、性格活泼开朗;

5.能吃苦耐劳，有拼搏向上的精神

岗位职责：

1.主要负责向游客介绍景区，引导游客购票、检票;

2.处理游客咨询及游客投诉;

3.现场突发情况处理;

4.旅行社团队接待。

小编为大家提供更多重庆导游岗位招聘信息，希望对您有帮助

岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片

二、重庆导游证申领条件

导游证是国家准许从事导游工作的证件，也是导游人员执业的必备条件，要求导游人员执业必须具有导游证，是为了保证导游服务质量和便于旅游行政管理人员监督检查。因此，《导游人员管理条例》规定：“在中华人民共和国境内从事导游活动，必须取得导游证。” 

《导游人员管理条例》第四条规定：“取得导游人员资格证书的，经与旅行社订立劳动合同或者导游服务公司登记，方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申领导游证。”由此可见，申请领取导游证应取得的条件是：

1，已取得导游人员资格证书。

即通过全国导游人员资格统一考试，是获得国家旅游局颁发的资格证书的人员，这是申请领取导游证书的前提条件。

2，与旅行社订立劳动合同或在导游服务公司登记。

据中国《劳动法》的规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协定。与旅行社签订劳动合同的人员，是指专职导游人员，是旅行社的雇员，既旅行社的正式员工。导游人员与旅行社订立劳动合同，明确导游人员在旅行社有完成担任的工作、遵守用人单位内部劳动规则的义务，旅行社则有按导游人员工作的数量和质量付给工资，并提供相应劳动条件的义务。

“导游服务公司”是指从事导游人员业务管理、培训，并为旅行社和导游人员提供供需信息等服务的企业，在导游人员和旅行社之间起桥梁作用，在导游服务公司登记的人员，可以是专职导游人员，也可以是非专职导游人员，但都不是某一旅行社的正式员工。他们在导游公司登记后，当某旅行社需要导游人员时通过该导游公司可聘用之。这种聘用关系有较明显的季节性和时间性，通常在旅游旺季、旅行社导游人员不足时通过导游人员服务公司聘用所需导游人员，待旅游旺季结束，旅行社与受聘导游人员的聘用关系也随之终止。

3，品行良好无不良记录。

是指没有受过刑事处罚，未被吊销导游证的人员。将此条作为申领导游证的条件之一，有利于从根本上解决私自招徕、接待旅游者，扰乱旅游市场正常经营秩序的突出问题。

三、重庆导游证考试内容

笔试：

1、中文类考生考试科目为两科：《旅游职业道德与政策法规》和《导游基础知识和导游服务规范》；

2、外语类考生考试科目为3科：《旅游职业道德与政策法规》和《导游基础知识和导游服务规范》，另外英、日、俄、韩4个语种考生需参加相应语种的笔试，其他语种不设笔试。

3、考试内容：“旅游职业道德与政策法规”科目包括政策法规、职业道德和时事政治，满分为100分；“导游基础知识和导游服务规范”包括全国导游基础、当地导游基础和导游业务，满分为120分（其中导游业务试题20分），外语科目满分为100分。

口试：

口试总分为100分。报考外语导游考生须用所报语种语言讲解和回答考试内容。

1、景点讲解，在新出版的《辽宁导游词选编》一书25个景点中任意抽选2个景点，每个景点20分，共40分。

2、导游服务规范及应变能力，共抽选4个问题，每个问题10分，合计40分。

3、语音语调、语言表达能力10分。

4、礼仪仪表10分。

以上就是今天小编想和大家介绍的重庆导游的招聘、重庆导游证申领条件以及重庆导游证考试内容啦，希望对大家有所帮助。总的来说，在小编看来，在重庆做一名导游的前景和发展空间都还是不错的。如果大家想了解更多关于重庆导游的信息，可以看看小编的另一篇文章，重庆导游平均工资。好啦，今天就到这里啦，我们明天再见吧。