重庆清洁工工资一般有多少 酒店清洁工有工作福利吗

如今的社会，大家追求光鲜亮丽、体面的工作，没错的，这些工作的待遇更好，福利也更好。但是，社会上却并不尽是光鲜体面的工作，一些工作还是长久的存在于社会之中。比如说，清洁工。其实清洁工并不是说不体面，只是从事的是相关的体力累活，相对而言比较辛苦。工作的需求还是有很多人需要的。那么你是不是也想寻找到一份相关的工作并为之努力呢？那么你是否了解重庆清洁工待遇好不好呢？酒店清洁工又有哪些工作福利呢？如果你也心存疑惑的话。看看下面的内容，关注小编本次的文章，阅读完获取自己想要的信息哦。

一、重庆清洁工工资一般有多少

重庆清洁工保洁员工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 2.9K/月，最多人拿 2K-3K，2021年较2020年增长了17%，重庆保洁员工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.0K，低 61.0% 。重庆保洁员工资按学历统计，中专工资￥3.1K。2021年重庆保洁员平均工资 ￥2.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了6%。2020年工资 ￥2.9K，2019年工资 ￥2.9K，2018年工资 ￥2.8K，2017年工资 ￥2.4K，2016年工资 ￥2.5K，2015年工资 ￥2.4K，2014年工资 ￥2.2K。重庆保洁员工资按区域统计，渝北工资￥2.9K，江北工资￥2.8K，南岸工资￥2.8K，渝中工资￥3.5K，九龙坡工资￥3.2K，沙坪坝工资￥3.2K，江津工资￥3.4K，巴南工资￥2.8K，璧山工资￥3.1K，永川工资￥3.0K，铜梁工资￥2.2K，万州工资￥3.0K，北碚工资￥2.4K，合川工资￥3.1K。

二、酒店清洁工有工作福利吗

年假

在酒店连续工作满12个月的正式员工，均可享受酒店之有薪年假8天，年假不包括法定假日及休息日在内，年假为有薪假日。

年假一般应在当年内一次性休完。以下情况均不享受有薪年假：

合同期满的员工未续签劳动合同，离职时不享受该年有薪年假；合同期内的员工因各种原因离职时，未休年假一律作废；不以工资形式计发。

结婚假期

在酒店工作满1年的员工结婚时，可享有3天有薪婚假，符合晚婚条件者(男25周岁，女23周岁)，可享受国家规定的晚婚假期10天(法定假日及补休不另计)。

分娩假期

连续工作满20星期以上的酒店女员工遇分娩期，在呈交有关医院并经酒店医务室主管医生核准的证明书后，可享受国家规定的分娩假期。假期中的有关福利按酒店规定执行。病假

酒店员工请休病假，必须持有酒店医务室及酒店指定医院开具的有效病历证明，经部门主管批准并办妥病假手续后方可休假。病假期间的薪金待遇按酒店规定执行。

事假

员工如有特殊情况，需要请事假，必须提前一天办妥请假手续，经批准后方可休假。味经批准无故缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。事假期间的薪金待遇按酒店规定执行。

工伤

凡因工负伤的员工将按国家有关劳动保护条例的规定处理善后事宜。

员工在非当值期间或在店外非因工受伤，酒店不负责其医疗费用。

工龄补贴

员工在酒店工作满一年以后，从第二年开始，每月可获50元的工龄工资，以后每工作满一年递加50元。

满勤奖

当月工作满30日，无事假记录，酒店将发放30元作为满勤奖励。

人生保险、社会保险：

建议酒店对保安人员、带电工作人员办理人生意外保险；经理级以上人员办理社会保险。效益奖金分配制度

根据每年酒店管理层与董事会签署的目标责任制进行考核，每月发放各部门的效益奖金。

三、重庆平均工资

重庆的工资具体要看什么岗位，大部分工资都在4000~6000之间；

重庆的互联网、金融、制造、医疗、养老等行业，目前的行业薪资水平处于8000以上；

餐饮行业、服务行业、保洁、保安这类基础岗位相对薪资比较低，普遍在2000~3000之间；

销售行业的薪资差距比较明显，很多销售岗位都是2000左右的底薪甚至没有底薪，销售基本都是靠业绩拿工资的，薪资范围在2000~15000不等；

国企、优质名企、合资、外资等企业的福利待遇优厚，员工会享受到五险或六险一金、包吃或包住、体检、带薪年假等福利。在重庆，大部分公司都是朝九晚六的工作模式，因此对于普通的打工人来说，生活节奏和压力不大。

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