重庆邮政银行大堂经理招聘 重庆邮政银行大堂经理招聘要求

大家去银行应该经常能接触到银行大堂的柜员，银行大堂的柜员帮助我们存取款或者解决其他一些有关账户的问题，银行柜员肯定需要上级管理，这些人就是银行的大堂经理。大堂经理其实并没有难接触到，可能大家在银行办理业务时就能够看到身穿蓝色制服的银行大堂经理。当然不同银行大堂经理的制服可能不同。很多想要考取银行公务员的朋友们可能就会成为大堂经理，接下来由汇博招聘小编来给大家介绍重庆邮政银行大堂经理招聘、重庆银行好不好进这些问题。

一、重庆邮政银行大堂经理招聘

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二、重庆邮政银行大堂经理招聘要求

用工单位：中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。

招聘岗位及人数：邮储银行大堂经理 2人（名额有限，服从调配者优先）

招聘要求：

1、身高：男性不低于168cm，女性不低于155cm；

2、年龄：35岁及以下；

3、学历：大学本科及以上学历（有经验者学历可放宽至专科）；

4、形象气质佳、亲和力强；

5、性格热情开朗，善于交流；

6、服务意识强，执行能力强，责任心强；

7、电脑及电子设备操作熟练；

8、家住网点附近且金融相关专业，有银行大堂经理工作经验者优先。

岗位职责：做好大堂客户维护工作，包括服务管理、引导分流、业务咨询、调解争议、维持秩序等。

上下班及休息时间：上六休一；8:30-18:00（各网点上下班时间不同，最早8:30上班，最晚18:00下班）

薪酬构成：

基本工资+加班工资+绩效+各项补贴（车补+住宿补贴+餐补+服装补贴+交通补贴等）；综合月收入4500-5000元。

保险及福利：1、购买五险；2、节假慰问；3、年终奖；4、培训补贴（培训期间80元/天，待培训结束正式上岗，开始正常计算薪酬）。

三、重庆邮政大堂经理待遇

邮储银行大堂经理属于派遣制，一般都非正式员工，工资较低，待遇很一般，没有发展。

大堂助理其实就是外聘的大堂经理...一般就一千多+ 提成..提成主要是基金保险各种理财产品的收入...

首先，邮政银行员工的工资包括两个部分。基本工资+绩效工资

基本工资：地域不同，级别不同，工资也是不一样的。

绩效工资：网点不同，营业额总在变动，所以工资也是不同的。

但假如你硬要问出数据来，我只能说在最普通的情况下，大堂经理的工资水平至少是普通员工的1.5倍，所以你只要了当地网点，普通员工的工资水平，但该计算一下了。

以上就是本次有关银行大堂经理的全部内容，通过汇博招聘小编收集到的资料来看，大堂经理工资并不高，一般是银行外聘的职员，当然也有通过公务员招聘进来的。所以实际上银行的大堂经理并不会做很久，一般大家都是把这份工作当做跳板。银行大堂经理工作时间一般都是八小时，很少能够坐下，所以工作还是辛苦的。