重庆乡村教师的工资收入 工资性收入包括哪些

从古至今，教师在我国社会中一直处于一个比较高尚，并且受人爱戴的地位，并且很多人想在毕业后去教育行业做一名老师，还有一些年轻人心怀理想抱负，回到家乡去做一名乡村老师，那么乡村老师的公司到底有多少呢？今天，小编就以重庆为例，和大家分享一下重庆乡村教师的工资收入。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆乡村员工工资 在重庆乡村基上班要求，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！小编希望这两篇文章都能为大家提供一些帮助。废话就不多说了，现在就跟着小编去了解一下今天的内容吧！

一、重庆乡村教师的工资收入

（1）． 每月工资条上的工资1632元（扣除住房公积金和失业保险，医疗保险后）；

（2）． 每周六补课：每月的补课费400多元（我只带一个班，而且不代班主任，如果带两个班，而且代班主任，补课费就能拿到700多）；

（3）． 假期补课：十一补了3天：300元 ；暑假补了10天：1000元；寒假14天：2000元（老教师说往年就是这样的，寒假补课费高）

（4）． 节假日奖金： 开学启动金：500元；教师节：现金600元，购物卡400元；国庆节：现金400元，购物卡：400元；校庆：1500元；元旦，春节：现金1000元，购物卡：1000元（听老教师说的）；学期末奖金：1000元

（5）． 每月的早餐补贴（50元，每月月底打到餐卡里，学校有食堂）和奶票（发现金）100元；

（6）． 我还担任高中部的德育干事，（就是每天早上检查清洁区的卫生，每月一统计），每月补贴200元；

（7）． 晚自习补贴：100元/月，一个月值5次自习，大约2个小时，每次20元；

（8）． 月考（4次），期中期末考试，成人高考，英语奥赛，监考费共计600元；

（9）． 第13个月工资：1840元；

（10）． 涨工资，208元/月，补前6个月涨的工资：1248元。

（11）． 笔记本电脑：8000元

（12）． 住房补贴：80元/月，6*80=480

总收入：38816元。

二、工资性收入包括哪些

工资性收入：

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

国家统计局早有规定，不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的其他经费开支的；不论是计入成本的，还是不计入成本；不论是国家承认的，还是国家不承认的；不论是国家规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的；其支付形式，不论是以货币支付，还是以实物形式支付的，都应计入工资总额。对比：

非工资性收入：

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

三、社保工资性收入包括

社会保险缴费基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度内的缴费基数，是按照职工上一年度1至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

由于用人单位发放的工资项目各不相同，名目繁杂，所有工资性收入到底包含哪些呢？各类津、补贴到底应不应该计入工资性收入呢？

根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）规定，劳动者工资总额也就是所有工资性收入主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

凡不属于上述范围内的，如国务院发布的创造发明奖，国家大火奖、自然科学奖等；有关劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等，不列入工资总额。

换句话说，职工的所有工资性收入包括全部工资、奖金、津贴、补贴等项目，不论是货币支付，还是以实物形式支付的，都应计入工资总额，列入缴费基数。

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