重庆一般国企的招聘条件和要求 国企的好处和坏处有哪些

又即将到达一年一度的毕业季啦，相信很多大学毕业生都在忙着找工作呢。在重庆，一般毕业生毕业后会选择做什么工作呢？按照之前小编的调查来看，很多大学生都会选择一些事业单位或者国企工作，因为这些单位工作的工资都是有国家做为保障的，而且工作比较稳定，不出意外的话可以做很久。我们都知道，重庆的国企虽然很多而且重庆国企退休工资很高，但是每一年招的人确不多，所以能够进入好的国企工作的话一定是非常有能力的，那么，今天我们就来了解一下重庆一般国企的招聘条件和要求吧，希望可以让大家有更多了解。

一、重庆一般国企的招聘条件和要求

（一)凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘条件要求，详见《岗位一览表》(附件1)。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行;

6.须在报名开始之日前(2020年10月26日前)取得岗位要求的学历(学位)证书和其他资格证书;在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)必须在报名开始之日前(2020年10月26日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证;

7.符合法律法规规定的其他条件。

二、国企的好处和坏处有哪些

好处：

1、稳定性比较强：国企无论是央企还是省属市属国企，稳定性都很高，基本上除了机关事业单位，企业也就是国企的生存时间最久了。

2、福利待遇较好：国企的福利待遇，属于中上水平，国有企业的五险一金，通常是按规定的最高标准来缴纳，甚至除了国家规定的五险一金，还有企业年金，和住房补贴。

坏处：

1、国企的体制机制较为僵化

大部分人对国企的不良印象就是体制较为僵化，比如制度陈旧、开会流程繁琐等等，越是年代久、员工平均年龄大的国企，领导的管理思路越保守。尤其是垄断性的国企，更加如此；而竞争性的国企，往往随着市场变化更容易自我变革。

2、人际关系复杂，晋升提拔需要熬资历

国企的人际关系复杂，是出了名的，因为在国企内部关系户较多、讲究资历和背景，你想要晋升提拔，并不完全依据自己的能力，更多是需要靠人脉和熬时间。

三、国企和央企的区别

1.直接管辖部门不同：

通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是中组部录用。

2.概念不同：

所有的央企都可以算作国企，但不是所有的国企都是央企，央企是指直接由国务院管理的部分国企。

3.企业规模不同：

央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，盈利规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。

以上就是小编分享的关于重庆一般国企的招聘条件和要求，大家如果有兴趣去国企工作的话，不妨仔细阅读一下哦，相信会对大家有所帮助的。进入好的国企工作不是那么容易的，所以想进入国企工作一定要先提高自己的能力哦，小编祝大家能够顺利找到好工作。