重庆法院行政人员工资高吗 重庆法院检察院待遇好吗

  法院可能是所有人一生都会接触的地方，和医院一样，没有人能够保证自己一辈子不生病，不与其他人产生纠纷。而且最后遗嘱的公正也一般是由在法院工作的人进行。而且大家可能都听过学法律的考公务员会比较容易，甚至很多朋友就是因为这个原因选择的法律专业。接下俩汇博招聘小编带大家看看重庆法院行政人员工资高吗、重庆法院实习生工资待遇，帮助大家了解如何就职法院。

一、重庆法院行政人员工资高吗

1、只要通过了司法考试，你也可以走法官这条路。

2、现在司法改革虽然法官工资提高了，但是终身负责制，法官压力比一般公务员大的多。

3、法院职级升的比较慢，一般来说，想走仕途就不要进法院了吧，市委、市政府、人大、政协、纪委、组织部，要走仕途建议考这些单位，单位一同事去了纪委很快就调省里去了，一个去政法委的，二十多就升了科长，在基层来说算很不错的。那些单位特别喜欢从法院调人走也不知道为什么……

4、待遇的话，比其他同级别单位要高些，其实我想说，工作环境一般比其他单位好，相对来说人文环境比较单纯，办公环境的话，法院的基础建设一般比其他单位要好（不排除个别单位）。（食堂伙食好些，一日三餐；还有健身房什么的，到处都是门禁相对比较安全，外面人都进不来）。

二、重庆法院检察院待遇好吗

01 全市各法院、检察院工资待遇差别不大

新进人员：本科首年月均5000-6000元，研究生多500元左右，每个法院会有一定差别。司法警察的工资高于司法行政人员和法官\检察官助理。

虽然全市工资水平差别不大，但是郊县法院的办案压力相对而言小于市区；从生活品质来说，同等的待遇情况下，郊县的购房压力更小，生活成本更小，那么，幸福指数就会更高，目前重庆高铁网络逐年畅通，让偏远地区不再难行。因而在报考时，考生应该多方面考虑并结合自身情况综合考量，再行报考。

02 公积金缴纳额度高，津贴补贴较之前有变

各法检单位人员的津贴跟当地经济发展和财政挂钩，财政收入较好的地区津贴会高一些。另法检系统的公积金缴纳较高，目前重庆法院系统公积金个人部分加上单位缴纳部分有2000多元，对于适婚有购房需求的人员可减轻生活压力。

03 转正后年薪有所增长

转正后年薪10万元左右，部分地区可能稍高，随着工作年限的增加，工资还会增加。从2018年和2019年报考数据来看，法检系统受应往届学子报考的青睐逐年增加。这也从侧面说明大家对法检系统工作单位、工资待遇、发展前景的认可度很高。

三、重庆市法院书记员薪酬

按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》规定，聘用制书记员实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》规定，聘用制书记员享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规范执行。

入职后，重庆市第一中级人民法院与被聘用人员签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》，合同固定期限为7年，试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。根据法院工作需要，如下次公开招聘前出现聘用制书记员用人额度空缺，可以在本次招聘面试合格人员中，按有关程序进行补充聘用。

法律依据：《人民法院书记员管理办法》

第八条 人民法院新招收书记员应当按照公开、平等、竞争的原则，通过考试、考核，择优聘任；最高人民法院和地方各级人民法院聘任书记员的考试工作分别由中央和省级考录工作主管部门负责。

第九条 人民法院聘任书记员应当签订聘任合同；聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同；新聘任书记员试用期限为一年；聘任合同文本，由最高人民法院制定。

以上就是本篇文章的全部内容，相信大家对在法院工作和工作薪资待遇有了基本了解，法院司法人员的待遇对照公务员待遇。可以说法院工作也是属于公务员的，但是法院工作升职较难，法院不同于行政岗位想要干出较出色的政绩比较难，而且工作也相对繁忙，也会收到国家监察委员会的监察。