重庆9000元收入高吗 重庆最低薪资标准

新中国成立之后，我国的经济发展水平越来越好，也在2020年我国全面进入小康生活，实现了全面脱贫的目标，逐渐实现共同富裕的目标。而重庆作为中国的一个内陆城市，经济水平也发展得越来越好，许多重庆本地企业也发展得越来越壮大，出现了许多好的应聘机会。那么大家知道重庆工资一般多少钱一个月吗？以及9000元在重庆是什么水平呢？如果大家感兴趣的话，可以跟随小编一起来看一下这篇文章哦~

一、重庆9000元收入高吗

重庆月薪9500应该是中等偏上水平了。行业不一样，国有和私企也是不一样。开货车拉货也是八千左右。在教育界，私有学校中级老师也就7千左右，公办学校同级别老师多一两千。但区别最大的是国企和私企五险一金差别大，私企是按最低标准买。所以这个月薪是中偏上了。重庆这个月平均5000的城市，9500的月薪已经超过了百分之九十八的人了。

像前面提到的疫情等原因，以及公司本身经营不散，所以有不少小公司未能在这场激烈的竞争中生存下来，工资也可能会受到一定的影响。但是对于不少的公司而言，如果现在可以发得起6000的工资，其实也还算勉强可以了的，当然每个人有每个人的想法，也有人可能会认为6000块钱不能够满足生活的需求，那么也可以提升自己去寻找更好的工作。

二、重庆最低薪资标准

1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（2）劳动者应得的加班、加点工资；

（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费；

3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；

4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过；

5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

三、重庆普遍工资在多少

1、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

2、2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，其中，在岗职工年平均工资89714元。重庆市统计局官网上发布2020年5月20日。至于2020年的社平工资要在2021年才会出来。

以上就是关于重庆薪资待遇相关内容的介绍，重庆这一个城市不仅有着深厚的历史文化底蕴，还有着随处可见的美食。所以目前来看，选择来重庆工作生活也是很不错的，下班之后还可以和好朋友一起去江边散散步和吃街边美食，生活美好惬意。当然，如果大家还想了解更多关于重庆工作岗位信息的话，可以上汇博招聘看看哦~