重庆应届毕业生找工作注意事项 重庆高薪岗位的招聘情况

自从国家恢复高考以来，每一年的大学生毕业人数在快速增长，这说明人民的受教育程度在不断提高，但是从侧面也说明了就业竞争压力也在同步增长。俗话说得好：“僧多粥少。”目前就业岗位的数量与应届毕业生的人数很难维持在对等的水平上。小编知道肯定有很多人非常想知道怎么样破解这样的处境。很多人在找工作时总是由于太紧张而忘却了重要的事情，因此在大多数时候往往就容易很难成功获得工作。那么，接下来，汇博招聘小编就来为大家讲一下重庆应届毕业生找工作注意事项。

一、重庆应届毕业生找工作注意事项

（一）保护好自己的个人资料。在58同城、智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等平台投简历时，尽量避免自己的简历曝光，以免自己的个人信息资料被不相关的公司窃取，虽然这些都是招聘网站，但不乏很多挂羊头买狗荣的皮包公司。

（二）去公司面试时，多方位打探，比如薪资发放、会不会拖薪、公司是不是正常运作之类的、工作氛围怎么样（要记住公司在选择你的同时，你也在选择公司）。

（三）正视自己，有多大能力吃多大的饭，别把一切想得太简单，也别把问题看得太严重。

科技公司、传媒公司多为培训机构，人都是从不会到会，这期间都需要学习，但是如果培训的金额和内容不成正比，那就完全没必要了。

二、重庆高薪岗位的招聘情况

小编知道刚毕业的应届生肯定会发愁工作，肯定会需要高薪岗位的招聘信息的，毕竟不是会有很多工作都在招聘的。那么，以下就是小编在汇博招聘网站上截取到的有关重庆高薪岗位的招聘信息：

岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片

三、应届生的就业政策

（一）升学扩招吸纳行动。教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。

（二）充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

（三）扩大毕业生参军入伍行动。今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。

（四）大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。

（五）推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。

（六）持续开展网上就业服务行动。进一步开展好“24365校园网络招聘服务”、“百日千万网络招聘专项行动”、央企“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等，为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。同时，在高校开学后，有序恢复校园现场招聘活动。

（七）推进创业带动就业行动。实施高校毕业生创业支持计划，开展大学生创新创业教育，办好第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领大学生投身“双创”。

（八）开展重点帮扶支持湖北行动。教育部会同有关部门制定了“中央+地方”促进湖北高校毕业生就业创业的“十个一批”政策，将实现全国高校与湖北高校就业创业“一帮一”行动的全覆盖。

（九）助力脱贫攻坚行动。对全国建档立卡家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生，将实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。设立“建档立卡家庭贫困生专升本专项计划”，单独进行录取。

（十）狠抓责任落实行动。将毕业生就业纳入对地方政府和高校的督导考核内容，高校要落实“一把手”工程，发动全国5万余名毕业班辅导员，逐一压实责任，同时让更多的专业教师都行动起来，群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。

时间就如同一匹脱缰的野马，奔驰在草原上，眨眼间就不见了。这么快就到了文章的尾声了，以上的内容就是汇博招聘小编为各位读者们整理出来的有关重庆应届毕业生找工作注意事项的信息了。如果大家对这个还有什么不了解的话，可以看看重庆大学应届生工资水平。最后，祝大家能够获得理想的工作。