重庆HR平均收入 2021年重庆市薪资水平

HR俗称人事，全称为人力资源管理，是为了公司是实现目标，对工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩的一系列的管理活动，是公司的一个重要职位。近年来，由于行业各界对于优秀人才的强烈需求，HR在招聘中的作用越来越重要，也越来越成为热门行业之一。一个出色的HR不仅能够为公司招募到得力的优秀人才，而且对公司的长足发展也有推动作用，公司也会对hr采取一定的薪酬激励制度。那么什么是薪酬激励制度呢？说到这里，大家肯定对HR的薪资待遇特别关心，那么接下来就让小编介绍一下重庆HR平均收入吧。

一、重庆HR平均收入 

1000元以下2.3%                                        2.3%

1000-1500元2.3%                                        2.3%

1500-2000元2.9%                                        2.9%

2000-3000元9.2%                                        9.2%

二、2021年重庆市薪资水平

平均工资 ￥4103

工资分布比例

2K以下

5.2%

2K-3K

27.4%

3K-4.5K

24.7%

4.5K-6K

19.1%

6K-8K

10.8%

8K-10K

5.3%

10K-15K

3.7%

20K-30K

2.4%                             

三、全国最低工资标准

对最低工资标准作出确定和调整的省份则大大减少。据21世纪经济报道记者不完全统计，截至今年5月14日，全国仅上海、江苏、重庆、广东等四省市对今年最低工资作了明确，且江苏、重庆更多是对发布的最低工资标准作出调整。

延长最低工资调整周期，与经济下行时期企业经营困难有关。根据人社部统计，过去五年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。

今年年初，财政部部长楼继伟就曾公开表示，“最近十年，特别是最近八年，工资增长超过劳动生产率两三个百分点，使得我们竞争力越来越不足，实际上代工制是灵活用工，不可能长期发展。”他认为，这与现行《劳动合同法》对企业的约束有关。

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