重庆销售人员底薪 销售未来的就业前景

大家读书之后会有想过去做什么工作吗？其实现在大学生越来越多了，许多大学生都是眼高手低，经常说找工作难，其实仔细观察生活中工作机会很多，只是对公司工作的要求很高，但是自己的能力没有一个清楚的自我认知。就像现在的销售岗位很多人都不愿意出去，很害怕被陌生人拒绝，不愿意去锻炼自己的口才能力。销售岗位是个很能锻炼人岗位，而且也是熟能生巧，薪资会随着自己的能力提升而变高的。那么大家知道目前重庆销售工资大概多少吗？可以跟随小编一起来看一下这篇文章哦~

一、重庆销售人员底薪

销售人员的工资不一定，每个地区的工资都不一样。重庆销售人员工资一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元，而重庆底薪标准如下：

1、重庆市城区的职工最低月工资标准为1800元/月，重庆市县区职工最低月工资标准为1700元/月;

2、重庆市城区非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时，重庆市县区非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、销售未来的就业前景

销售未来的发展前景好吗？现在还好就业吗？

谁说销售没前途? 吃青春饭? 这是极其严重地误导。销售已经成为我们在社会活动的一个最重要的组成部分，与其说是销售，不如说是一种价值的分享，好东西难道不值得去交换与分享吗?不要因为自己暂时的处境限制你的思维模式与格局，只看到眼前地回报是无法做好销售的，销售需要长时间的客户积累，并持续性创造，持续提供优质服务的过程。 有这样疑问和顾虑，说明你还没有进入销售领域的深水区，你不喜欢自己的销售工作，自然你也就无法体会销售带给你的快乐与成就。

三、销售人员发展方向

方向一、成为高级销售经理

销售人员的职业成长，如果定位于一直从事销售工作，可以肯定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从“术”的角度出发，不断改进和提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性；第二个方向就是从“术”提升到“道”，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必须要增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。

方向二、转向管理岗位

当销售人员做到一定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，具体可以从三个角度考虑选择：

如果还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不愿意完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。

方向三、转做管理咨询和培训

如果离开本行业，重新开始新的事业空间，也是一种新的职业方向选择。比如有经验的销售人员改做管理咨询和培训也是不错的选择，许多管理咨询公司的咨询顾问、培训师都是从营销实践中转过来的，有些还是营销老总、总监、大区经理等，因为他们有丰富的销售经验和行业背景，更理解企业实践的营销环境，在做相关行业的营销管理咨询、战略咨询和专业培训时，尤其显得有优势。

以上就是关于重庆销售工作岗位的信息了，如果自己的性格是内向，想要通过锻炼自己的表达能力的话，那么销售岗位就是你的不二的选择，这样子会在未来去公司应聘面试就不会怯场了，也可以在很多公众场合发言拥有更多的自信。当然，如果大家还想了解更多关于重庆销售工作岗位信息的话，可以上汇博招聘网站哦~