重庆公务员年终奖多吗 重庆公务员工资标准

小编相信考公务员是很多人梦寐以求的事情吧，因为公务员提供的福利待遇非常的好，并且相当来说下，算得上是一个铁饭碗，工作也比较的稳定，因此成为了很多人在选择职业当中的佼佼者和香饽饽。那么关于公务员的福利待遇和薪资条件，大家了解又有多少呢？像重庆公务员一个月的工资有多少？重庆公务员的真实收入，重庆公务员一个月的薪资水平，这些问题小编都给大家简单的介绍过了，今天我们在一起了解一下重庆公务员的年终奖的相关情况吧。

一、重庆公务员年终奖多吗

网上说公务员工资4、5千，不是没有根据的，哪怕是工作20年的二级调研员，基本打卡工资也就5800元左右。不过除了这个工资以外，还有通讯补助，差旅费，考核奖等等大约3000元左右，以及3500元的公积金。年终除了13薪7000多以外，还有个大头“年终奖”，单位拿到一等奖的话，人人都能有3万多。如果不休假，还有未休假补贴1万多。除此之外偶尔还有节日慰问金，稿费等等，把这些全部加起来，一年实际收入在21万左右。

二、重庆公务员工资标准

　(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

三、公务员年终考核程序

（一）个人小结。公务员对照机关要求、职责任务或者考核指标，如实对本人工作表现情况进行简要小结，以书面或者口头汇报形式报主管领导。

（二）审核评鉴。主管领导对公务员的个人小结进行审核，提出考核结果等次建议，由同级主要领导审定，也可以由领导班子或者机关组织（人事）部门审定。

审核评鉴应当结合日常了解、群众评价以及服务对象意见等情况，吸收运用绩效管理等成果，根据需要听取纪检监察机关意见，注重看公务员担当作为表现情况，综合研判，实事求是确定考核结果，防止简单依据个人小结对公务员作出评价。

对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员，可以在一定范围内开展服务对象评议。

（三）结果反馈。有关领导或者机关组织（人事）部门采取适当方式，及时向公务员本人反馈考核结果，肯定成绩、指出不足，提出改进要求，听取本人意见。

机关根据工作性质和队伍特点，合理确定公务员平时考核周期，确保达到考核效果，减轻公务员负担，防止搞形式、走过场。

机关应当将公务员平时考核周期报同级公务员主管部门同意后组织实施。

看得出来，无论是国家还是各个省份，对公务员所提供的薪资待遇以及福利待遇都是非常的好，也难怪那么多人每年都挤破了头想要成为一名公务员了，如果你也想考公务员的话，那么小编建议你很早开始就要进行备考以及相应的题型熟悉了，小编在这里也祝许许多多想要考公务员的你能够成功上岸。