重庆华为普工工资多少 华为普工种类

每一年都有很多应届大学生为找工作而烦恼，我们在找工作之前一定要明确自己所要找的工作岗位，这样才能更快的找到工作，不要因为急于就业而盲目的发放自己的简历，这样很难找到适合自己的工作，也不要看到身边的同学都找到工作了，自己心急。可以到正规的网站上去找工作，前几天也有一些人问汇博招聘小编，自己想要在华为工作，那重庆华为普工工资多少呢？重庆消费水平怎么样？今天小编就带大家来了解一下这些问题。

一、重庆华为普工工资多少

普工一般分两种，一种是正式工。

正式工一般要求是，男女不限，18-38岁，中专学历或者高中以上学历

薪资：5天8小时底薪2300-2650，加班按劳动平时加班23.8元/小时，周六日加班31.8元/小时，法定假日加班47.6元/小时，长白班二班倒都有，夜班津贴10元/晚，长白班岗位不享受夜班补贴。

绩效工资一般是400到1200，转正后正常工资达7500左右

入职后全部购买五险一金。入职签到劳动合同。

一种是小时工。

男女不限，18~45岁,小时工21元/时包住.吃饭自由选择。（根据各个地方请客而定）

综合工资5500到6500左右。

二、华为普工种类

华为的普工没有正式工，只有外包工。

一般来说，普工的招聘渠道就三种：

1.网站招聘。像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息。

2.现场招聘。在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以上网查询一下。

3.熟人介绍。看看你身边有哪些人是在华为上班的，可以跟他们联系，看看是否可以进。

华为的普工比较难进，要求比较高，一般都要求有工作经验！所以，如果你想进华为，先在别的公司历练几年吧！

三、重庆华为管培生的基本素质要求

1.事业心：一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。

2.优秀的管理才能：在管理水平方面，要求能够带领团队完成预定的目标。

3.较强的学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要。

4.表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。

经过小编的回答，相信大家对于重庆华为普工工资多少已经有了一定的了解。大家在找工作的时候，一定要找正规的网站去登录，也不要盲目的在网络上发布自己的个人简历。如果大家有需要，可以进一步浏览汇博招聘网站，了解有关重庆市就业状况，寻找符合自己的工作岗位，最后，祝愿大家早日找到心仪的工作岗位。