重庆普遍工资在多少 什么是平均工资

如今已经是快接近三月份了，也就是说毕业季快来临了，那这时候毕业生的小伙伴们有想过去那一个城市工作了吗？目前找到心仪的工作了吗？小编觉得重庆这一个城市就不错，是属于中国内陆的城市，虽然平时夏天的天气会比较热，但重庆的经济发展水平还是不错的，而且还有很多著名的旅游景点，如洪崖洞、嘉陵江、涂鸦墙等。那么大家知道目前重庆普遍工资是多少吗？如果大家感兴趣的话，可以跟随小编来看一下这篇文章哦~

一、重庆普遍工资在多少

1.政府合同工，五险一金，6000-8000/月，年综合收入10w+，这种要本科，要考，有一定背景因素但不全面，但不是编制，是外派。比如街道社区的合同工。当然前提是在现在这么困难的情况下还能全额发放不降的情况下。

2.央企分支编制内，3000-15000不等，看岗位，基层3-5000，主管5000-8000，经理7000-15000。不过大部分重庆央企分支今年都降薪裁外包了。目前分支机构第一学历至少全日制本科起。编制外外包略低，大概8成。缺工作权限和部分定向福利。

3.本地国企，这个比较梦幻，从最低薪资起，看实际企业经营情况，薪资都是计划的，利润指标不足就直接停发薪资补利润了。正常跟央企分支差异不大。入职标准现在也高了，也要考，大部分本科起了。

4.地方民企，更加魔幻！基层主流3000-5000，主管5000-8000，经理5000-10000，总监8000-15000。高的也有，但除了特殊人才或者自带资源的外，很难。5.外企，居然跟10年前差不多，基本5000起，上到15000，分部/办事处中方代表能到20000+。

在重庆，5000-8000之间一个月是普通人的主流水平。以上均为文职、技术、管理、市场、运营、服务类，不含工厂，工厂如果加上吃住费用，也差不多有4-5000一个月。

二、什么是平均工资

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹*民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。

三、重庆基本工资标准是怎么样的

各区县(自治县)人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，各用人单位：

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。现通知如下：

1、具体标准

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

2、适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

3、最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

以上就是关于重新平均薪资待遇相关内容的介绍了，由此看来，重庆的薪资待遇还是很不错的，都基本有5000+，平时的节假日福利也不错。而且未来重庆的发展前景也很好，疫情放开后，重庆的旅游业也再度回春了，给许多行业带来了许多机会。当然，如果大家还想了解更多关于重庆工作岗位信息招聘的话，可以上汇博招聘网站看看哦~