重庆基本工资2020标准多少钱 重庆的基本工资标准

不知道大家对于最低工资标准是怎么看的呢？在小编看来，最低工资标准是衡量一个城市工资水平的重要标准之一，如果屏幕前的你想要去重庆工作但又不了解重庆工资水平情况的话，那么小编建议您可以先了解重庆最低工资标准是多少噢！因为了解了这一信息，对于我们的职业发展来说是百利而无一害的噢！那么重庆基本工资标准到底是多少呢？小编今天不卖关子啦！现在就来给大家介绍介绍！

一、重庆基本工资2020标准多少钱

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准将随着生活成本水平、职工平均工资水平和经济发展水平的变化，由当地政府每年进行调整。

2020年重庆最低工资标准为1700元。最低工资标准指的是员工在法律规定的正常工作时间内，或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供正常劳动的前提下，用公司应该依法支付的最低劳动报酬的金额。全日制从业人员一般采用的是月最低工资标准，非全日制从业人员则采用的是每小时最低的工资标准。

二、重庆的基本工资标准

1、具体标准

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

2、适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

3、最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；

（四）法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇。

4、执行时间

上述标准自2022年4月1日起执行。

三、在重庆月薪多少才正常

针对重庆的整个招聘市场以及结合重庆企业发布的职位薪酬分析，重庆大部分职位的平均薪酬在4K~8K区间。
从岗位方面看薪酬：
（1）行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-5000左右；

（2）餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-4000左右；

（3）设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在4000-8000左右；

（4）互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；

（5）管理岗位，一般月薪在15-30K左右；

（6）销售类和金融类的薪资相对较高，基本在8000以上。

在小编看来，重庆基本工资标准相对来说还是比较高水平的，不知道是否符合正在求职的您的心理预期呢？如果是的话，那么就可以来重庆寻找你的心仪的岗位了呀！重庆不仅是一座美丽的城市，而且重庆这座城市的发展潜力也是很大的，个人来这里发展也是比较合适的。那么最后小编就祝愿大家前程似锦啦！