重庆本地实习生工资 重庆实习生工资标准

实习生想必大家都是非常熟悉的吧，可能我们大部分人都是实习生，实习生是指实习期没有正式入职的人员，一般企业招聘人才都是需要经过实习期的，实习期可以看出实习生的许多问题以及存在的不足，企业会根据实习生在实行期的表现来决定是否让实习生正式入职，因此，实习生这段经历对于我们来说都是非常宝贵的，因为这段经历能够使我们成长许多，许多地区都是有实习生的存在的，那么大家是否清楚重庆实习生工资怎么样的信息呢？接下来小编为大家介绍一下重庆本地实习生工资多少的具体内容。

一、重庆本地实习生工资

重庆实习生一个月多少钱？平均工资 ￥4.7K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 21.1%，其次拿2K-3K工资的占 18.8%，3K-4.5K占 16.5%。实习生在重庆的平均月薪为¥3,200,中位数为¥3,200 。

实习生工资标准包括如下：

1. 实习单位应向实习生支付合理的实习报酬；

2. 工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资；

3. 学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬；

4. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、重庆实习生工资标准

全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。

工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常。但是有些小城市的实习生一个月还能拿到3000块钱，也是有的。工资的水平还会受到大家所在行业的发展的影响，所以也分热门行业和冷门行业。

当然工资的多少还和同学们的工作强度有关。就正常来讲，一个实习生等于说是一个小白，什么都是从0开始学。所以这个时候，公司也不会给你一些比较重要的工作，而是一些比较简单的事情。

实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。

三、重庆实习生工资法律标准

按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理，如果没有建立劳动关系的，根据公司规定发放工资。法律规定：劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，有没有工资要看公司的规定。

那么以上这些就是小编分享的重庆本地实习生工资、重庆实习生工资标准的具体信息啦。从以上信息中我们可以看出，重庆本地实习生的工资水平是较高的，实习生是我们每个人可能都拥有的经历以及身份，小编在此希望大家能够正确的对待实习这段经历，最后，小编祝愿大家都能够成功的通过实习期成为正式员工，今天的介绍就到这里，大家下期再见。