重庆实习生工资多少 重庆实习生工作职责

在每一份工作正式上岗之前，都会一个过渡期，我们一般会将这一过渡期称为实习阶段。实习阶段对于每个人来说都是十分重要的一个时期哦，因为这是我们将理论知识转化为实践能力的过程，因此要好好把握机会才是。或许有些小伙伴们对于实习期间工资会有多少这一问题感兴趣，因此小编今天就来给大家分享一下重庆实习生工资情况吧！希望对即将要实习的小伙伴们有帮助！一起来看看吧！

一、重庆实习生工资多少

根据网友分享统计，重庆应届实习生最多人拿6K-8K,占32.7%。重庆在校实习生平均工资￥6810/月,最多人拿8K-10K,占50%。可以看到，重庆市实习生的工资还是蛮高的。

不过，不同岗位的实习生，工资收入也会有所不同，为了让大家对重庆实习生工资情况有一个更为全面的了解，小编给大家提供具体的实习生岗位招聘信息。

岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片

二、重庆实习生工作职责

职位描述：

岗位职责：

1、协助营业部做好每日相关数据、纸质材料的整理和归纳；

2、协助营业部各部门完成部分日常事务性工作；

3、跟踪收集行业、公司以及投行创新业务研究；

4、会计或法律专业的可参与投行项目的跟进，协助编制项目相关资料；

5、营业部交代的其他工作。

任职要求：

1、金融、经济、营销、市场管理、法律、会计等相关专业在校或应届毕业生；

2、未来有意向在金融行业或投行中就职发展；能长期实习者优先，有实习经验者优先；

3、实习时间充裕，学习精神强，有高度的责任感，能按质按量完成任务，做事不拖沓，能适应高强度工作。

三、实习生工资标准

一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实习期间实习生须努力并且注重实践。

好咯，从整体上来看，重庆实习生的工资不算太高，也不会太低，基本上处于全国平均水平。不过在小编看来，实习期间最为主要的事情还是要抓住锻炼自身实践能力的机会，不断提升个人专业水平，因为着对于我们之后的就业是很重要的哦，相当于工作生活中的立身之本。那么今天的分享就到这里，我们下次再见！