重庆顺丰快递员工资收入 重庆顺丰快递员收件提成怎么算

网络购物方式的兴盛，带动了快递行业的发展，随之一家家快递公司拔地而起，与此同时也产生了新兴岗位，那就是快递员。对于想要从事快递员工作的小伙伴们来说，选择哪一家快递公司成为了一个值得考虑的问题，因为如果一家快递公司比较有名的话，其快递员的工资收入也是不错的。为了解除大家的困扰，小编整理与重庆顺丰快递员的真实工资收入情况有关的信息，希望对大家的求职有帮助！

一、重庆顺丰快递员工资收入

1. 顺丰速运快递员工资待遇，在职朋职业圈上已有331位圈友现身分享：快递员平均工资为7453元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，顺丰速运快递员平均年终奖为5269元。 顺丰速运快递员分享说：现在都是劳务派遣买的深圳二档社保相当于医保没有用，没有公积金，房补没有，可以申请公司社区住，付低费用，不过很远。配小黑三轮，小黑有车险。一年有几个月有高温补贴，150不多。生日有礼物，几个月一起组织个所谓生日会。还有些杂七杂八的小福利可以忽略不计。优于其他快递公司就是不会随便扣钱，除非遗失或者损坏，基本问题都是扣分多，正分有钱，负分不扣钱，基本负分;提成高点，但是服务要求高几个档次。

2. 顺丰快递员工资一般多少钱一个月：顺丰快递员平均工资为7422元/月，其中28%的工资收入位于区间6000元/月，26%的工资收入位于区间8000元/月哦，顺丰快递员五险、月休6天、生日福利、节假日三薪补贴、带薪年假、年终奖，晋升快，免费提供劳保用品哦。

二、重庆顺丰快递员收件提成怎么算

顺丰的提成收件是3元左右，派件是2元左右。

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法：

1、送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2、上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

薪资： 

1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。

2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。 

总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

三、顺丰快递员适合长期干吗

就目前情况来说，还是可以的，这是份稳定的工作，但是会比较累，要经常跑单，这是我们有目共睹的。

1、顺丰快递员管理太严格了，在顺丰服务好速度快价格贵，这就要求快递员必须提供最好的服务，顺丰对快递员的要求是非常高的，有着很高的时效性。如果超时的话也是会面临着处罚的。很多快递员以前在小快递公司工作，来了顺丰就不适应，平时懒散惯了，最后只能够被淘汰离开了。

2、顺丰快递员并非个个都能够拿到上万块的工资。基本上工资上万的快递员在每家快递公司都有，同时是属于少部分的。虽然顺丰上万的快递员更多一些，但是大部分快递员收入还是在5000块以下的，这也导致不少快递员觉得管理严格工资还不高，最后不愿意干了。

3、快递员是一个全年无休的工作，就算是顺丰快递员也是如此，平时都是舍不得休息的，有事才会休息。不然快递积压了又是自己的责任，遇到超时没有派送的，又会被罚款的，快递小哥也是很难的。工作压力太大又太累了，干个几年就选择转行了。

所以综合来说，干还是可以的，就是比较严格。

综上所述，如果肯吃苦，每天跑的单多一些，那么在顺丰当快递员，薪资收入还是比较可观的。顺丰快递是我国一家物流服务比较好的快递公司，同时这就意味这顺丰快递对于快递员的工作要求会严格一些，毕竟好的名声往往是用好的纪律不断巩固出来的！好啦，这些就是小编要和大家分享的全部内容啦！