重庆市公务员的工资标准 重庆公务员工资标准怎么样

现在大家有没有了解过关于“重庆市公务员的工资标准”这个话题的信息呢？比如说，重庆市公务员的工资标准与重庆平均工资水平相比如何？相信大家对公务员都有一定的了解，公务员就是为人民服务的公仆。不知道大家有没有听说过这样一句话，工作的尽头是考编。有很多人在工作完之后就觉得还是当一名公务员比较好。因为有编制，未来的生活能得到一定的保障。相信也有很多友友在疑惑重庆的公务员待遇如何？公务员的工资到底有多少？那么，接下来就由汇博招聘小编来为大家解答重庆公务员一年能拿多少吧。

一、重庆市公务员的工资标准

让我们来看看在重庆工作的公务员的解答吧。

每个月到手的工资收入是5000元左右，一年到手的工资就是6万元。因为在基层工作，每个月还有1500元的下乡补贴，一年到手就是1.8万。每个月还有公休假补助，如果没有休公休假的话一年到手收入8000元。每个月还有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年到手的收入是4800元。每个季度会有季度考核奖大概是5000元左右，一年就是2万元。每年年底还会有13个月全额工资6500元，另外每年还有年终考核奖大概是2万左右，那么加起来就是2.65万。每个月的公积金大概是2800元左右，一年的公积金是3.5万左右。这样算一下来，如果不加公积金的话，一年的收入在14万左右，加上公积金全包的话大概是18万左右。当然这是一位工作了14年的乡镇正科级干部，如果是普通科员，还不再乡镇工作的话，那么工资待遇就会少不少。

具体工资补贴的项目都差不多，一名刚入职的科员，每个月的工资大概是3500元左右，公积金每月在2000出头，一年到手的收入不算公积金的话，加考核奖等各类补贴补助，应该在10万左右。这就是重庆公务员的工资待遇情况。

二、重庆公务员工资标准怎么样

1、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资：

（1）车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

（2）取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

（3）出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

（4）山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

（5）地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

三、重庆公务员晋升职级资格如何

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。

不知道大家现在对于“重庆市公务员的工资标准”的了解是不是更进一步了呢？那么，小编相信大家看完更新的这篇关于“重庆市公务员的工资标准”的文章之后，肯定是对于“重庆市公务员的工资标准”的了解更多了吧？不过，小编还是希望能够和大家在下篇文章见！不要忘记小编的更新呀！