重庆实习生工资规划 重庆实习最低工资标准

实习生想必大家都是非常清楚的吧，甚至我们每个人都曾经有过实习生这段经历。实习生是许多企业、机构经常能够见到的人员，我们都知道去公司面试，即便通过也未必能很快成为正式员工，这都是需要经过一段实习期间的。实习对于大部分人来说都是人生当中必须经历的事情，因此大家对于实习是较为重视的。那么实习期间的工资待遇是怎么样的呢，重庆实习生工资待遇如何呢？今天小编就为大家介绍一下重庆实习生工资规划的相关内容。

一、重庆实习生工资规划

重庆实习生工资规划如何呢？重庆实习生平均工资 ￥ 4.7K/月，最多人拿 6K-8K，对比重庆平均工资 ￥7.5K，低 36.6% 。2021年重庆实习生平均工资 ￥5.4K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了8%。一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。顶岗实习工资不得低于同岗位员工工资的80%,且不得低于当地的最低收入标准。

在校实习生没有所谓的最低工资标准，因为在校实习生不受劳动法的保护，故没有最低工资标准。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

二、重庆实习最低工资标准

1.按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理，如果没有建立劳动关系的，根据公司规定发放工资。

2.法律规定：劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，有没有工资要看公司的规定。所以判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。

三、重庆实习生注意事项

1.不要过于拘谨

实习生刚来最容易表现紧张拘谨，但谦恭是一种修养而谦卑就是不自信的表现了。本来老员工对新员工就有一种心理优势，而你的过分谦卑就更容易强化他们的这种优势，时间长了就容易失去对你的信任和尊重。这样的实习自己没学到什么，也没给人留下什么印象，也自然就与很多机会无缘。 　

2.不要为了表现而表现

抓住机会适时表现自己无疑会赢得更多机会，但不恰当的表现不但不会赢得机会，还会适得其反。为了表现而表现常常带有明显的功利性，反而会引起别人的抵触情绪。 　

那么以上这些就是小编分享整理的有关重庆实习生工资规划的具体信息啦。重庆的工资水平是较好的，并且重庆的企业活力是较为旺盛的，许多年轻人都是会考虑前往重庆工作就业的。因此重庆的工作活力是较高的。重庆的实习生工资待遇也是较好的。如果大家想找工作的话，也是可以来重庆试试看的哦。大家下期再见啦。