重庆银行程序员工资待遇 银行程序员工作的好处

近些年来随着时间的发展，中国的经济也越来越好，于是在高考选择专业中财经类的专业也比较热门，同时也会在考研中财经类的分数也是很高。许多财经类专业的大学生毕业也往往会选择去银行工作，因为银行会比较稳定，但其实银行也会技术岗，也适合计算机、软件开发等相关专业的学生去应聘。那么大家了解重庆银行程序员工资水平是多少吗？是不是如大家所想的一样高工资呢？如果感兴趣的话，可以跟随小编一起来看一下这篇文章哦~

一、重庆银行程序员工资待遇

银行程序员的工资是多少？这个问题没有一个标准的答案。就平均数据而言，程序员在银行差不多每个月能赚8000~15,000元左右，虽然对比那些互联网公司可能是少了点，但是贵在银行工作的稳定，所以还是有不少程序员都对这样的岗位跃跃欲试。

程序员如果进入银行的话，主要的工作岗位有两种，一种是银行的科技信息部，另外一种是银行的研发岗位，这两种岗位的属性不同，工作性质也是完全不同。一般来说，银行对于研发岗位的要求要更高一些，相应的薪资待遇也会更高。就普通的二线城市而言，如果从事银行的研发岗位，那么一个月基本上都能赚到15,000元左右。

另外程序员加入银行还有一个非常大的好处，就是银行的工作非常稳定。一般在进入银行之后，不用担心自己的失业问题。所以对于程序员来说，如果有丰富的编程经验，是完全可以考虑进入一家银行的科技部门，来从事软件开发的工作。

二、银行程序员工作的好处

1.稳定性

政策行、国有行、地方性银行，只要是签的正式合同，认真工作不犯法无重大过错，就能稳定干到退休。3家政策行＞6大国有行（总行+省级分行）+城市银行+农商行+省联社＞12家股份制商业银行+科技子公司+19家民营银行+41家外资银行

2.薪资还行

政策行、国有行，薪资和职级职称挂钩，不存在一人一薪，不存在倒挂，俗称吃大锅饭，老员工薪资高，新员工低。薪资当地中上水平，一般比当地公务员、事业编略高。股份行和科技子公司薪资更高，一般20-30万。整体上大银行的待遇＞中小银行；地方性银行总行的待遇＞国有行省级分行

3.没有营销压力

很多劝退银行的，一般都是前台的桂圆、大堂经理。而技术部门属于后台部门，属于运营支撑，不拉存款，不卖理财，拿平均绩效。

4.岗位多银行多

第一：3家政策性银行

国家开发银行、进出口银行、农业发展银行，总行+各省的省级分行，非常稳定，一般15-35万；6家中央管辖的国有行，农工建交+邮储，结构为：总行+各省的省级分行+科技子公司，差异较大，农行研发25-30万，邮储研发25-28万，建信金科20-25万

第二：12家全国性股份制商业银行

中信、华夏、招商、深发、光大、民生、浦发、渤海、广发、兴业、恒丰、浙商
结构为：总行+各省的省级分行+科技子公司，渤海25万，民生科技24-28万，招银网络25-30万。已完成股份制改制的各省地方性城市银行+农村商业银行。

第三：144家城市商业银行（南京银行、杭州银行、宁波银行、重庆银行、中原银行、北京银行、上海银行，四川银行等等）。

第四：212家农村商业银行（北京农商银行、重庆农村商业银行、深圳农村商业银行、广州农村商业银行、上海农商银行等等），经营范围基本只在本省。地方性银行的总行一般15-25万

第五：25家未改制的省级农信联社（贵州省农村信用社、河北省农村信用社联合社，辽宁省农村信用社联合社等等），经营范围只在本省。

三、银行招聘条件

银行招聘条件基本要求一般分为:基本素质、招聘对象、学历要求、专业、英语四六级这五个方面。

第一、基本素质:具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

第二、招聘对象:一般为本科及以上应届生。

第三、学历要求:本科及以上学历，有些银行部分岗位要求研究生及以上学历。

第四、专业:银行招聘专业需求以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。

第五、英语四六级:大部分银行需要通过英语四级等级考试。

人们还常说：“银行科技岗是程序员最好的就业选择”，因为岗位多+稳定+薪资还行+无营销压力，现在许多银行都开了网上银行，而程序员就是负责这些软件的开发运营，相对而言也是一份比较稳定、薪资又高的工作。感兴趣的小伙伴，可以上汇博招聘网站上详细了解哦~