重庆老师暑假工资有多少 重庆教师的薪级工资

很多人都想了解一下重庆教师工资水平高吗？其实，根据数据统计，教师的工资水平还算是可以的，当然，也是需要分地区来看的，经济较发达的地区肯定相应的工资也会高。不过除了工资高这个特点之外，教师有假期且假期内带薪也是吸引很多人从事教师这一职业的原因。你想更加深入地了解一下重庆教师的暑假工资、薪级工资以及职业特点吗？你想成为一名教师吗？接下来，大家就跟着小编从重庆老师暑假工资有多少开始了解一下吧！

一、重庆老师暑假工资有多少

根据网友分享统计，重庆老师平均工资￥6390/月,最多人拿6K-8K,占34.8%。

教师寒暑假工资的计算方法：

只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。

不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资,很多绩效工资、补贴等都不会发。

教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。

所以，教师在寒假和暑假不工作还能拿工资，这是受法律保护的。

相信这个规定，让其他行业的人真理羡慕嫉妒恨，除了教师以外，没有哪个行业有这么爽、这么长的假期。

二、重庆教师的薪级工资

老师，是一种职业，指教学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型(小学老师、初中老师、高中老师)。同时也泛指在某方面值得学习，和能够给大家带来正确知识，有能力的人。相关节日是9·10日的"教师节"。

2016年，我国各级各类学校专任教师数为1578.2万人，其中，普通小学专任教师为578.9万人，初中阶段专任教师为348.8万人，全国幼儿园专任教师数为223.2万人，全国特殊教育专任教师数为5.3万人。全国普通高中老师173万人，全国中专老师为84万人，全国普通高等学校专任教师160万人。

2019年，教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知。

教师工资主要由两部分构成：基础性绩效工资（基本工资、津贴补贴）和奖励性绩效工资。一般来说，基础性绩效工资占比为70%，奖励性绩效工资占比为30%；基础性绩效工资中的基本工资又由岗位工资和薪级工资构成，今天我们着重谈谈薪级的确定及薪级工资计算。

基本工资结构：

基础性绩效工资，也就是教师的每月打卡工资，在这其中，薪级工资就占了好大一部分。教师个人薪级实际上取决于两大因素：其一是套改年限，其二是现职年限。套改年限说白了，就是当一名合格老师的年限（大学学龄算里面）。现职年限，就是评上当前专业技术职称的年限。

三、重庆教师的职业特点

教师的职业特点，既带有历史遗传的色彩，又反映时代变迁的影响。综合二者，当代中国教师的职业特教师点主要有:

其一,职业形象的准公共性。教师虽然不像政治家、演艺人员那样是完全的公共性人物。但也相当多的时候暴露于学生、家长、社区的注视之下，因此必须善于塑造并维护自己的积极形象。

其二，职业环境的相对封闭性。

其三，工作绩效的模糊性。

以上是小编整理收集的重庆老师暑假工资有多少、重庆教师的薪级工资、重庆教师的职业特点的相关内容，相信大家通过这篇文章能够对重庆老师的暑假工资有所了解。总的来说，重庆市的工资薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以尝试一下噢！重庆人找工作都到汇博招聘，欢迎大家下载汇博招聘了解更多招聘信息。