重庆实习生工资怎么样 重庆实习生工资标准

我们都需要找工作，那么在去公司正式上班前，都需要先实习一段时间，实习生泛属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。那么在重庆，公司实习生是怎么样的呢？之前也有许多人问汇博招聘小编重庆实习生工资怎么样，这些关于重庆就业的问题，小编查找了资料，现在小编就来解答一下吧，希望能对你们有帮助哦，一起和小编看看相关解答吧。

一、重庆实习生工资怎么样

实习生工资标准包括如下：

1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬；

2，工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资；

3、学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬；

4、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

重庆实习生一个月多少钱？平均工资 ￥4.7K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 21.1%，其次拿2K-3K工资的占 18.8%，3K-4.5K占 16.5%。

二、重庆实习生工资标准

1、按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理，如果没有建立劳动关系的，根据公司规定发放工资。

2、法律规定：劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，有没有工资要看公司的规定。

三、大学生实习期有时间和工资的规定吗

大学生实习期一般是没有时间和最低工资标准。因为《劳动合同法》对实习期并无规定，仅仅对于试用期进行了规定。实习期的工资和待遇没有有法律明确的规定，实习期工资不受最低工资标准的约束。

1、要看事先有没有和单位签定合同。用工实习、学生暑期实习、小时工实习、上岗实习。

2、不管怎样的实习都应该发放相应费用，只是叫法不同而已、有叫工资的、有说是生活补助的、有叫补贴的。其实都一样。

3、发放标准：有的单位对实习的发同等工资、有的单位按生活补助发放10-30不等、但是按国家法规发放不能低于国家最底生活保障规定（1080的60%）如在那范围以内就不算违反规定。

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