重庆市实习生工资有多少 重庆市实习生工资标准

很多人都想知道重庆实习生有工资吗？其实，去当实习生一般来说都会有工资的，并且选择实习的岗位主要也是靠你自己，如果你想让自己的履历变得更加丰富一些，你就可以去找一些与未来就业岗位相关的职位，这样就能积累很多经验。你想更加深入地了解一下重庆市实习生工资标准以及小时最低工资标准吗？你想到重庆市工作吗？接下来，大家就跟着小编从重庆市实习生工资有多少开始了解一下吧！

一、重庆市实习生工资有多少

根据网友分享统计，重庆应届实习生最多人拿6K-8K,占32.7%。重庆在校实习生平均工资￥6810/月,最多人拿8K-10K,占50%。可以看到，重庆市实习生的工资还是蛮高的。

从《中等职业学校学生实习管理办法》和《高等学校学生勤工助学管理办法》中的规定得知，在校学生实习期工资标准制定主要是：

1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。

2、工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资。

劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。

但与此同时，自2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣所带来的问题也十分突出，“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用，修改决定的实施将杜绝这一现象。

二、重庆市实习生工资标准

实习生工资标准是需要根据用人单位相同岗位的工资标准来确定，工资支付原则是，用工单位应该按照同工同酬原则来给付工资。实习生的使用期限需要根据签订的劳动合同期限来确定，比如同期限在三个月以上不满一年的，其试用期不得超过一个月。

实习生工资怎么发：

每个公司都有员工，由他们一起工作来维持公司运转，可以说，员工是公司必不可少的一部分。员工又包括正式员工、实习生等等。

从财务角度上来说，我们习惯性地将员工分为“正式员工”、“非正式员工”。正式员工一般是指与公司签订了劳动合同，正式入职了的员工，而非正式员工未在公司正式入职。处于试用期的员工、实习生、兼职等都算非正式员工。

但在《劳动合同法》上，第三节规定了非全日制用工。所以，我们又可以把员工分为全日制员工和非全日制员工。

三、重庆小时最低工资标准

依据我国相关法律的规定，我国用工的方式是比较多的，而合同用工是主要的用工方式，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而非全日制用工是常见的用工方式，比如小时工小时工其实就是那种以小时计算工资的工种。其比全日制用工甚至是比临时工有着更多的方便与自由，该用工形式已为越来越多的劳动者和用人单位所青睐。

小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准20.928）（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕（1＋浮动系数）

以上是小编整理收集的重庆市实习生工资有多少、重庆市实习生工资标准、重庆小时最低工资标准的相关内容，相信大家通过这篇文章能够对重庆市实习生的工资待遇有所了解。总的来说，重庆市的工资薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以尝试一下噢！重庆人找工作都到汇博招聘，欢迎大家下载汇博招聘了解更多招聘信息。