重庆服务员工资一般多少 服务员招聘条件

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一、重庆服务员工资一般多少

服务员工资一般都是2500-4000不等，但是根据不同工种的服务员，工资也会有所不同。

工资最低的服务员应该是餐厅点菜以及上菜的服务员，因为工作没有技术含量，工作8小时也不累，所以工资普遍都低，像二三线城市工资一般都是3000左右，如果是一线城市工资会高点，大概4000元左右，因为消费水平高。

像酒吧、KTV这些夜场的服务员工资会高一点，因为要上晚班，工资一般都有3800左右。

二、服务员招聘条件

饭店内的部门不同招聘的服务员也有相应的标准，饭店一般分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。

要求的标准也不同。

下面以涉外饭店为准：

前台：要求外表可以接受，具有一定外语能力，外向，善于表达。

餐饮：餐饮部分得比较细，包括领位。厨师，中，西餐厨师，大厨，冷拼厨师，热菜厨师等等。

如果是一般服务员的话，只要具有一定餐饮礼仪方面的知识就可以，要会外语，能看懂外语菜单。厨师比较严格，复杂。

客房： 会外语，外表一般，能吃苦，有时候，一个班下来要打扫15间房的工作量。

销售： 外语要好，善于沟通，具有变通能力，外向，具有一定的销售经验。

文秘： 会使用电脑，能用中，英文写信函，等等。

三、服务员上岗条件

服务员与客人的关系是服务与被服务的关系。作为一名餐厅服务员，要牢固地树立自觉为客人服务的观念和意识。服务意识是餐厅服务高度的服务自觉性的表现，是树立“客人永远是对的”思想的表现。服务意识应具有以下四项内容：

*预测并提前或及时到位地解决客人遇到的问题。

*对发生的各种情况，按规范化的服务程序解决。

*不发生不该发生的事故。

*遇到特殊情况，提供专门服务、超常服务，以满足客人的特殊需要。

*应具有较高的文化层次和素质，必须是一个善于表达意愿、具有良好社交能力的“交际家”。

*必须是了解客人心理并善于过用心理学知识达到优质服务效果的“心理学家”。

*必须了解本餐厅所出售的产品及服务的质量，并把最好的产品推荐介绍给客人，让客人乐意购买其所需的产品，是餐厅的一名推销员。

*应能向客人提供关于餐厅设施、服务等方面的知识，还必须是一个“百事通”。

*应时时使自己处于最佳的精神状态，与客人建立良好的宾主关系，要站在客人的角度，以心换心，为客人提供热情、快捷、高雅的服务。

想要成为一名服务员并不像我们想象中的那么简单，它所需要的工作职责以及服务员相关的专业条件也是非常的严苛的，可以说是需要经过专门的职业训练才能够达到这样的水平了，如果你也想成为一名服务员的话，那么上面这些工作条件以及基本职责，大家可以先看看学习一下哦。