重庆各区县教师工资排名 重庆老师绩效工资的分配

虽然说，老师的工资是由国家和地方发放的。但是，在不同的地区，因为地区的经济发展水平不同，教育发展不同，所以老师的工资待遇也会有所不同。经济比较发达的地区，他所给老师的工资待遇会比较高。经济发展一般的地区，则没有这么多钱给老师。前段时间，有小伙伴问小编，重庆各区县教师工资排名怎么样呀的？今天，就让小编来为小伙伴们讲解一下重庆老师的工资待遇吧。

一、重庆各区县教师工资排名

重庆主城区教师工资。两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上，一年到手七七八八加起来最少10万(不含五险一金)。公积金扣缴多少即使是同一个区不同学校也会有所差别，今年一月份很多地方变成单面900到1000，双面1000到2000。但是也不排除一些学校仍然扣缴的是单面600多。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

二、重庆老师绩效工资的分配

(一)班主任津贴的标准，按当地义务教育学校工作人员奖励性绩效工资人均水平的40%—60%确定。义务教育学校应根据班主任绩效考核结果，按评定的等级执行相应标准的班主任津贴。

(二)基础性绩效工资中可设立农村学校教师津贴，并根据学校的条件艰苦程度确定不同的标准，体现对条件艰苦农村学校的适当倾斜。具体标准由各区县(自治县)人事、财政、教育部门确定。

(三)义务教育学校的校长按有关规定执行本区县(自治县)统一的基础性绩效工资标准，其奖励性绩效工资，由学校主管部门在人事、财政部门核定的奖励性绩效工资总量内，根据校长的考核结果统筹考虑确定。校长奖励性绩效工资水平可高于本校工作人员奖励性绩效工资平均水平，并保持适当的差距。校长不再参加学校内部奖励性绩效工资的考核与分配。特殊教育学校等仅部分工作人员纳入绩效工资实施范围的学校，其校长是否纳入“统筹考虑确定”的范围，可由学校主管部门视情确定。

三、重庆教师资格证的报考条件

1、普通话水平达到普通话水平测试等级标准二级乙等以及以上标准；

2、需要补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格；

3、参加教师资格认定机构组织的说课；

4、具有良好的身体素质和心理素质。教师资格证是教师从事教育行业的许可证，教师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的发展实际以及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学

好了好了，小编对小伙伴们提出的“重庆各区县教师工资排名怎么样呀？”这个问题的回答就暂时告一段落了。不知道看完小编的这一篇文章，小伙伴们有没有什么收获呀？在一些比较厉害的学校做老师的话，除了工资待遇，还会有一些奖金和福利，加起来的收入待遇会更高。