重庆教师一年收入多少 重庆教师工资如何组成

说到教师，想必在座的各位对这个职业并不陌生吧？毕竟我们日常生活中老师教师接触其实很多。比如，我们学习中与其接触。具体来说，我们可以在学校里遇到教师。而教师是负责给学生传授知识，帮助引导学生不断完善自我、提升自我，从而使其更优秀。而且，大家也知道教师在教育过程中是起主导作用的。那么，想要来重庆当教师的话，在重庆这里的教师工作是怎么样的呢？工资有没有到重庆平均工资水平？在此之前，也有许多人问汇博招聘小编关于“重庆教师一年收入多少”的问题。所以，现在汇博招聘的小编就来为大家解答解答一下相关信息吧！毕竟，小编只希望能对你们有帮助哦。而且，作为四大直辖市之一的重庆，其的经济发展不错。那么，下面详细分享一下这方面的信息。

一、重庆教师一年收入多少

比如，毕业于四川师范大学毕业，硕士研究生学历，就职于重庆市某区公立高中，教师事业编身份，教龄两年，职称为一级教师。每个月打卡工资到手2800 ，每月的双边公积金共计1160，考核绩效一年10000，超额绩效一年共计46800，每年的工会福利加上生日卡共计2700。

加上每个月的双边公积金，重庆市某区高中教师一年综合收入大概10万左右。

那么，重庆教师一年收入多少？重庆市教师待遇还可以，虽然当地教师的基本工资比较低，但是每年的绩效和绩效增量非常高，一年有四五万。因此当地教师一年到手收入可达9万左右，加上每个月的公积金，重庆市教师待遇高于当地平均工资水平。总得来说，重庆市教师待遇还可以，虽然当地教师一个月到手基本工资比较低，年轻教师一个月到手基本工资不到3000，加上年底的增量绩效等，一年到手收入可达9万左右。

二、重庆教师工资如何组成

重庆教师收入如何组成？教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、重庆教师薪酬怎么样

1、从学历角度看教师的薪酬：

大专：4~6K。大专毕业的小伙伴们，基本担任幼儿、小学或者兴趣班教师，薪酬上基本以底薪+绩效+奖金等构成。

本科：5~8K。本科毕业的小伙伴们，在民营机构中基本担任小学、中学的主科老师，一般这类老师教学任务重，薪酬也会比较高。

硕士：6~10k。高校一般招聘硕士学历的小伙伴，薪酬根据担任学科等方面计算。

2、从不同教育阶段看教师薪酬：

幼儿老师：2.5~4k。这个阶段的幼儿老师，需要完成幼儿的教学工作，照顾好小朋友为主。

小学主科老师：4~7k。要求教师有一定的教学水平，可根据学生情况制定相关教学任务，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯。

初高中老师：5~10k。初高中阶段的老师教学任务比较繁重，面对升学压力，老师们需要关注学生的心理健康外，还要针对每个学生因材施教，帮助学生成才。

大学教师：6~12k。要求任教的大学老师除了具有相关学历外，还需要一定的专业水平。

好了，以上就是小编整理出来的关于“重庆教师一年收入多少”这个问题的解答。不过，还是希望小编今天晚上的解答能够对在座想要了解的小伙伴们有所帮助！不过，据小编刚刚编整理的资料得知，其实在城区当老师的工资是比要在小镇或者郊区当老师的工资要高的。为什么呢？其实，因为城区的经济发展水平，不管怎么说都是要比其他地方高一点的。