重庆市公务员待遇到底怎么样 重庆公务员考试难吗

前段时间，有小伙伴问小编，重庆市公务员待遇到底怎么样一个月呀？今天，就让小编来为小伙伴们讲解一下重庆公务员的工资待遇吧。提到公务员这个职业，小伙伴们脑海里第1个想到的形容词是什么呀？小编觉得公务员这个职业，用一个词来形容就是稳定。拿到编制的公务员在正常情况下是不用再担心就业的问题。而且也不担心会没有工资，平时还能享受到一定的福利，是很不错的。

一、重庆市公务员待遇到底怎么样

 1、基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

 3、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资：

 ①车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

②取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

二、重庆公务员考试难吗

重庆公务员考试难不难，这个有很多因素的影响。

首先是市直属单位，在2022年重庆市公务员招录考试中，共有18个市直属单位参加招录，共计44个招录岗位，66个招录名额。共有6348名考生通过审核，平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1；也就是说市直岗位基本上就是百里挑一选人才。

再来跟大家说一下渝中区的情况，在2022年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1。（竞争压力好像比市直属单位的更大哦~）。

三、重庆公务人员工资基本构成

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

好啦好啦，以上就是小编对小伙伴们提出的“重庆市公务员待遇到底怎么样呀？”这个问题的全部回答了。看了小编的这一篇文章，小伙伴们有没有对公务员这一个职业动心呀？如果有小伙伴们对公务员这个职业动心的话，就努力看书，参加公务员考试吧。小编相信大家能成功的。