重庆公务员工资标准表 公务员福利待遇有哪些

每年都会有大量的人报考公务员考试，并且为之付出很多的努力，但是由于招聘的人数远远少于参加考试的人数，所以最后往往只有很少的一部分人能够被成功选上。有这么多人都选择当一名公务员，因此可以看出公务员的薪资待遇和福利等都还是很不错的哦。那么重庆公务员工资标准表是什么样的呢？重庆市每年的公务员考试是什么时间呢？考试内容又是什么呢？公务员的日常工作是什么呢？各位未来的公务员们，你们了解清楚了吗？

一、重庆公务员工资标准表

1、基本工资。基本工资全国统一，没有地区差异，分为职务工资与级别工资两部分。现行基本工资文件为：国办发2016年62号文。以没有任何工作经验的应届生定级科员为标准，职务工资715，级别工资25级2档1178，合计1893元。

2、规范性冿补贴。重庆现行冿补贴政策文件为：渝纪发（2011）38号文件。重庆市级机关与主城区津补贴标准完全一致（全国惟一一个省级部门标准与驻地市标准一致的城市，其它30省份省级部门津补贴均低于驻地城市标准）。科员级别津补贴经两次基本工资调后现为2055元。

3、保留津贴。全市统一标准，129元/月。

4、车补。全国统一标准，500元/月。

5、平时考核：市直标准：按月考核，优秀2300/月，其他1000/月，大多数单位为轮流坐庄，全年约17200元。主城区参照市直标准执行。

6、通讯费：260元/月。

二、公务员福利待遇有哪些

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

三、重庆公务员工资一般是多少

基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

有的公务员的薪资待遇确实比较高，而且工作也轻松，但是有的公务员的工作也比较辛苦，薪资待遇也不是特别高。所以小编觉得，大家与其考虑当一名公务员，还不如选择一些其他的工作呢，有的其他工作的薪资待遇也是很不错的哦，甚至有可能比公务员的工作还好哦。看大家怎么选择了哦。