重庆社保缴费计算方法 社保的用途是什么

当你认真在睁开眼看世界的那一刻，或许你便能够感受到世界的处处是惊喜，也处处是意外。生老病死是我们必经历的旅程。然而当我们生病时只有进医院才是好的选择。可是对于许多家庭来说，进医院会将是一笔无法承担的收入。但是不进医院，我们又只能面临死亡。但是我们是幸运的，是幸福的，遇见了国家给我们好的政策，为我们减少了许多资金的流出。医院是许多人不想进的，也是许多人害怕进的。可是病魔是我们无法抵挡的，与此同时，我们也要感谢我们国家带来社保的作用。那么，重庆工资社保如何计算 是什么呢?就由汇博小编来为大家分析吧。

一、重庆社保缴费计算方法

1、养老保险

城镇企业职工养老保险

目前用人单位按缴费基数的19%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。

城乡居民养老保险
　　我市城乡居民基本养老保险共设12个缴费档次，最低档为100元，最高档为2000元。政府根据参保人员选择的缴费档次给予缴费补贴，最低补贴30元，最高补贴140元。
　　2、医疗保险
　　城镇职工基本医疗保险
　　目前用人单位按缴费基数的9%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳。
　　城乡居民医疗保险
　　2016年度个人缴费标准为：一档每人每年110元，二档每人每年280元。按时缴费的，可享受政府给予的相应补贴。
　　3、失业保险
　　用人单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳，职工按照本人工资的0.5%缴纳。
　　4、生育保险
　　单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
　　5、工伤保险
　　缴纳比例根据行业性质不同划分。单位缴费比例在0.5%-4.8%之间，个人不缴费。

二、社保的用途是什么

医疗保险相信各位并不陌生，通常我们生病去医院看病住院，国家都会帮我们报销一部分的费用，而当你走在大街上，只要看到一些药局外面张贴着“医保定点”，那就意味着这家药局可以用医保卡里面的费用来买药。

总体来说医疗保险这部分是由公司和员工承担，但其中绝大部分的费用都是交由公司来承担的，员工只需要承担其中的一小部分就行了。

公司缴纳费用的70%会归入社会统筹基金，而剩下的30%会进入到员工的个人账户，员工个人所缴纳的社保费用则是全部进入了自己的个人账户。

工伤保险这一块的费用是由公司全部承担，员工个人是不需要缴纳的，简单的来说工伤保险的用途就是，当员工在上班的过程中受伤，亦或者是在某些特殊的工作岗位上得了职业病，那么就可以申请工伤保险赔付。

失业保险就是当员工处于“非个人意愿”的情况离职，那就可以去办理失业登记，然后到当地社保局申领失业保险，申领成功后在还没有找到下一份合适的工作前，每个月都能难道一笔补助，补助金额虽然不多，但有总比没有好。

生育保险主要针对的当然是所有在职场工作的女性员工，主要报销部分在于生育医疗待遇和生育津贴，生育医疗保险指的就是生孩子过程中的开销，而生育津贴就是女员工在休产假的过程中，按照公司上一年的平均工资发钱。

养老保险的作用就很简单啦，当员工达到法定退休年龄的时候，根据我们累计缴纳社会保险的总额和时长，可以每个月从政府那边收到一笔养老金。

三、个人社保缴费流程

1、可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
　　
　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
　　
　　3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
　　
　　4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
　　
　　5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
　　
　　个人缴纳社保有两种形式：
　　
　　1、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
　　
　　2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。 按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18%-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。
　　
　　社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。

是啊，现在的我们生活在了幸福、和平的年代。感谢前辈英雄们带来我们的美好生活，当然啦，我们也要更加努力，继续传承前辈们带来的精神。以上就是汇博小编为大家整理的重庆社保缴费计算方法、社保的用途是什么以及个人社保缴费流程全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能帮助到大家。