重庆文职人员报考条件 文职人员薪资构成

学习一门专业，将来就有可能从事这一方面的工作，只有这样分工明确，社会才能稳定运行。就拿文职工作来举例，从事文职工作或者准备从事这方面相关工作的人，一定要具备适合这个工作的专业素养。文员这类职业是企业较为重要的职业之一，几乎每个企业都是有文员这方面上的需求的。既然谈到了文职工作，那就会有小伙伴好奇了：重庆文职人员待遇怎么样呢？需要什么条件呢？现在汇博招聘的小编就带大家来看一看吧！

一、重庆文职人员报考条件

(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

二、 文职人员薪资构成

文职人员工资由基本工资+基本津贴补贴+特殊津贴补贴+奖励工资组成。

1.基 本 工 资

基本工资=岗位工资＋级别工资＋工龄工资

2.基 本 津 贴 补 贴

基本津贴补贴=工作性津贴＋生活性补贴＋君队服务津贴（区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置津贴标准）

3.特 殊 津 贴 补 贴

特殊津贴补贴：特殊地区津贴，特殊岗位津贴（初中高级职称待遇不同），特殊人才津贴，特殊任务津贴

4.奖 励 工 资

奖励工资：当年工作时间超过半年以上，奖金工资标准为本人一个月工资收入；当年工作时间在半年以内的，奖励工资标准为本人一个月工资收入的二分之一。

考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的80%发放；考核结果为不称职的，不予发放。

三、文员的基本要求

1、良好的文字处理能力

文员的工作性质会涉及到大量文档的处理、写作等。具备良好的文字处理能力，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。

2、优秀的计算机操作能力

文员要熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。具体来说，要熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用。

3、熟练操作办公设备

文员的工作经常需要打印一些文件，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、扫描仪、传真机、刻录机等。

4、良好的沟通能力

沟通能力是每一个上班族必备的技能，对于文员尤其重要。作为基层员工，文员一定要正确领会领导的意思并将工作处理好。同时，文员接听电话的时间也比较多，良好的沟通能力是非常重要的。

5、其他能力

如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆文职人员报考条件的一些基本情况介绍，希望对大家有一定程度的帮助，重庆文员是一个文艺性的岗位，对于一些文笔比较好的人来说，是可以努力和奋斗的方向，当然，大家想要在重庆这样的一个地方获得更稳定的工作，也可以多多关注汇博招聘的相关信息。