重庆教师工资水平 重庆教师工资待遇构成

我们都知道，很多人在找工作的时候都会比较看重工资收入是否高以及这个工作是否稳定。对于我们来说，教师这个职业是有着较高工资，并且还很稳定，因此，受到了很多家长的喜欢，很多家长就会告诉孩子们去当一名教师。重庆各区教师待遇怎么样问题，一直是很多人关注的焦点，你想更加深入地了解一下重庆教师的工资水平以及收入概况吗？接下来，大家就跟着小编从重庆教师工资水平开始了解一下吧！

一、重庆教师工资水平

重庆市的教师工资这些年提高了很多，现在很可以了。

重庆主城区教师工资。两江新区最高。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

当然你有能力进重点中学肯定工资要高一些。

研究生的话虽然前两年工资比本科生高不了多少，但是他们两年之后就可以评中一了，评上中一之后七七八八加起来会多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能评上中一。

现在小学加了延时服务工资更高了，基本上主城小学的延时服务费问到的都是2000块钱一个月（寒暑假没有，没有上延时也没有）。

二、重庆教师工资待遇构成 

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

其中每项的工资标准：

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、重庆教师平均工资

据分析数据统计，重庆教师工资薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是28.2%,其次是3000-5000元,占比是15.8%。总体来看，重庆教师工作的工资收入还算可观。

以上是小编整理收集的重庆教师工资水平以及工资构成的相关内容，相信大家通过这篇文章能够对重庆教师这一行业有所了解。总的来说，重庆市的工资薪酬待遇是非常好的，有意愿成为教师的小伙伴可以尝试一下噢！大家不要忘记关注汇博招聘平台噢，你想知道的招聘信息全都在汇博招聘平台。