重庆的销售主管工资大概多少 销售主管的应聘条件

最近有不少人在找工作啦，有不少人向小编咨询重庆现在做什么行业好 ，因为很多人跳槽的原因都是工资待遇不够好，谁不喜欢高薪的工作呀？小编在为大家收集信息的时候发现，在重庆销售主管的工资很不错，因为我们正处在经济发展的社会，商品交换就是这个发展过程的一个经济活动，需要把商品推销出去，就需要销售人员，但是销售人员需要有耐心和口才好，才能更好胜任，如果大家想成为销售主管，要看看自己是否适合哦，今天小编为大家带来重庆的销售主管工资大概多少，可以帮忙大家更好地了解重庆销售主管这个职业，一起来看看呀！

一、重庆的销售主管工资大概多少

重庆销售主管平均工资收入一般为9.0K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 29.2%

其次拿10K-15K工资的占 27.3%，8K-10k占21.5%。根据数据调查显示，重庆销售主管平均工资2020年较2019年增长了4%。

在应聘人数上，2020年重庆销售主管招聘职位 2.3K个，比2019年下降了32%。

重庆销售主管工资按学历统计，中专工资平均工资在8.4K，大专平均月收入在8.8K。

并且，重庆销售主管工资按区域统计，渝北销售主管工资10.4K，江北销售主管工资10.5K，渝中销售主管工资10.3K。

二、销售主管的应聘条件

任职要求： 1、大专及以上学历; 2、10年以上快速消费品销售经验，5年以上团队管理经验； 3、拥有专业的经销商管理能力，较强的市场判断及数据分析能力； 4、良好的沟通协调及团队管理能力,能有效辅导及激励下属，带领团队达成预定业绩目标; 5、强烈的责任心及职业操守，善于在压力下开展工作； 6、有开发市场，搭建通路的能力和经验。

工作职责： 1、负责北京市内传统渠道生意及销售团队管理； 2、负责辖区销售预测、制定每期销售计划，确保销售目标达成； 3、追踪并确保所辖区域KPI的执行及落实； 4、关注经销商，权重批发商，重点零售客户，定期做生意回顾和机会分析，跟进各项过程指标达成； 5、明确团队成员工作职责和目标，定期进行绩效回顾； 6、整合各类资源（人员、费用、车辆等），提高资源使用效率。

三、重庆销售主管职责

1. 区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　

2.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

3.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

4.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；

5.客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。

对头，大家没有看错哈，以上就是小编专门为大家挑选出来的关于这个重庆的销售主管工资大概多少话题的相关资料的分享啦。重庆销售主管这个行业是很热门的，大家可以看看每一年的面试人数就知道啦，毕竟谁不喜欢高薪资的工作呢？如果你想了解更多招聘咨询请关注我们汇博招聘哦，希望今天的信息对你有所帮助哦。