重庆中小公司副总年薪一般多少 重庆中小公司副总工作内容

小编觉得大家都知道一个大型公司里往往会有很多不同的部门吧？那么，只有各个部门各司其职，做到相互配合，才能公司正常运行。大家也知道，一般每个部门都会有一个总负责人。一般这个总负责人也会被称之为部门经理。比如大家经常听见的销售经理、财务经理等。不过，对于大公司来说，通常还会有几个副总经理来协助总经理的工作。那么，重庆中小公司副总年薪一般多少？大家觉得重庆副总经理的年薪多少呢？那么，现在就和小编一起去看看今天分享的关于“重庆中小公司副总年薪一般多少”的新文章吧！

一、重庆中小公司副总年薪一般多少

据调查，重庆市副总裁平均薪资为：¥15572。

月新资与占比（单位：元）：3000-4500占比 26.2%；4500-6000占比4.8%；6000-8000占比4.8%；8000-10000占比4.8%；10000-15000占比7.1%；20000-30000占比42.9%；30000-50000占比4.8%。其次，重庆副总经理薪酬范围在12000-30000元的是最多，占比是51.5%。其次，是8000-12000元,占比是4.8%。而2022年重庆上市公司总经理年薪最高的是2835W，两家企业的总经理年薪超过了1000W，10家公司的总经理年薪超过200W，100W以上的企业共有30家，年薪在50W以下的企业共有9家，年薪最低的总经理薪酬是25.16W一年。

二、重庆中小公司副总工作内容

      1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

　   2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。

　　3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

　　4、负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

　　5、改善部门人力资源的`质量，对本部门人员培训提出意见；

　　6、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

　　7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

　　8、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

　　9、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

　　10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

三、重庆中小公司副总职责要求

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;

2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;

4、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。

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